Jan Carlsson har reagerat efter att en anställd påtalat uppmaningen. Unionen uppger att det handlar om ett missförstånd. I Unionens rekryteringskampanj Balans, som syftar till att hjälpa arbetstagare att hitta balans mellan arbetstid och fritid, uppmanas anställda att sätta upp sina egna ramar för arbetstiderna.
Så här skriver Unionen i kampanjmaterialet:
”Även om du har en anställningssituation där du själv är ansvarig för en viktig del av företagets verksamhet är det viktigt att du tar dig tid att vila. Sätt upp några timmar per dag då det råder absolut arbetsförbud. Svara inte på några mail eller på din tjänstetelefon under denna tid.”
Jan Carlsson, som driver företaget A Fönsterbyte AB i Uppsala, är en av dem som har reagerat mot Unionens uppmaning.
– Det är en besynnerlig formulering. Jag har svårt att tro att Unionen verkligen menar att anställda ska vila ett några timmar om dagen på arbetstid. Det verkar vara ett generalfel. Anställda har ju arbetsplikt, säger Jan Carlsson.
Han blev uppmärksammad på uppmaningen efter att en av hans anställda föreslog att denne i stället för att ”softa” ett par timmar på arbetstid, skulle få gå hem tidigare.
– Jag sa nej förstås och han accepterade det. Det har inte blivit något problem, men det kan ju bli problem på andra företag och med andra anställda. Det finns ju personer som vill driva allting till sin spets, säger Jan Carlsson.
På Unionen uppger man att det handlar om ett missförstånd.
– Det var inte bra formulerat och vi kanske behöver skriva om texten. Uppmaningen handlar om att man ska ta sig tid att vila utanför arbetstiden, säger Tore Betnér, ombudsman på Unionen i Uppland.
Varför uppmanar ni medlemmarna att vila några timmar utanför arbetstid? Det borde väl inte behövas?
– Många av våra medlemmar har bytt bort sin övertidsersättning mot längre semester. Vissa har oreglerad arbetstid. Det är med andra ord många som arbetar och håller sig anträffbara för jobbfrågor dygnets alla vakna timmar. Det är viktigt att man tar sig tid att vila. Därför rekommenderar vi att man sätter upp ett arbetsförbud för sig själv, säger Tore Betnér.
Men säger ni inte då att det är okej att jobba obetalt på fritiden, så länge man bara tar ”några timmar” till vila?
– Nej, vi tycker att man ska jobba maximalt 40 timmar i veckan. Men vi vet ju att lojaliteten mot arbetsgivaren gör att många jobbar mer och ständigt svarar i telefon eller på mejl.
Och det tycker ni är okej?
– Nej, men vi vet att det ser ut så här för många av våra medlemmar och då är vårt råd att man ser till att även ha vilotid.