Få är pappalediga en längre tid

Den stadiga ökning av föräldrapenninguttag bland män som skedde i början av 2000-talet har av oförklarliga skäl avstannat och i dag tas en femtedel av föräldrapenningen ut av män, eller i snitt drygt 60 dagar per person. Det är i stort sett de lagstadgade två pappamånaderna.
- Vi vet inte exakt vad det beror på. När man frågar föräldrar om varför de delar ledigheten som de gör svarar en majoritet att det är för att pappan tjänar mer än mamman och att inkomstbortfallet för mannen skulle påverka hushållsekonomin negativt. Andra förklaringar är att mamman vill vara hemma mer eller att pappan har svårt att vara borta från sitt arbete, säger Ann-Zofie Duvander, analytiker på Försäkringskassan.

Män med höga inkomster och män i offentlig sektor tar ut fler dagar än män med låga inkomster och män som jobbar inom privat sektor och på mindre arbetsplatser. Rent ekonomiskt är det dyrare för pappor med höga inkomster att vara föräldraledig, vilket tyder på att värderingar spelar större roll än de ekonomiska kostnaderna.
Bland högutbildade mammor är det vanligare att dela föräldraledigheten jämställt med sin partner.
- Det beror sannolikt på att mammorna har ett intressant och roligt jobb de vill tillbaka till. Mammor med låga inkomster har ofta slitsamma jobb inom offentlig sektor med små karriärmöjligheter och dålig inkomstutveckling. De tjänar inget på att snabbt gå tillbaka till jobbet, säger Ann-Zofie Duvander.

Pappor som tar ut barnledighet jobbar mindre övertid även när barnen vuxit upp, visar en studie hon gjort. Och om föräldrarna separerar, fortsätter de som varit pappalediga att ha bättre kontakt med barnen.
- Själv tolkar jag den här studien positivt, att det spelar roll att vara pappaledig om de så bara är en månad eftersom papporna blev mer tillgängliga för sina barn, säger Ann-Zofie Duvander.
En forskare som tittat lite närmare på hur papporna upplever sin ledighet är sociologen Anders Chronholm. Han fann att så gott som alla män som är pappalediga mer än ett halvår upplever det som något positivt.
- Relationen till barnet förbättrades efter pappaledigheten och papporna fick också en större förståelse för hushållsarbete och delade mer lika med kvinnan på hemmaplan efter sin föräldraledighet, säger Anders Chronholm.
Många av de han intervjuade uppgav att de inte ville bli som sina egna pappor, frånvarande fäder som kom hem efter jobbet, satte sig med en tidning i fåtöljen väntade sig markservice från frun. De ville skapa lika god kontakt som de upplevt att de fått med sina egna mödrar.

Men trots att Sverige ses som ett föregångsland när det gäller jämställdheten är det fortfarande kvinnorna som har huvudansvaret för hem och barn och i arbetslivet släpar utvecklingen efter.
Ett sätt att få ett mer jämställt vardagsliv är att kvotera föräldrapenningen, tycker Mikael Nordenmark vid Umeå universitet.
Han anser att valmöjligherna i föräldraförsäkringen blivit en kvinnofälla. Många mammor sprider ut ledigheten och förlänger tiden hemma med barnet. Risken är då att deras kontakt med arbetslivet försvagas och att den traditionella strukturen med mannen som familjeförsörjare cementeras.

Forskaren Richard Eriksson, som studerat vart pappadagarna tog vägen, tycker att pappamånaderna bör regleras så att de bara kan utnyttjas medan barnet är riktigt litet.
Tanken med reformen var att papporna skulle ta över en del av ansvaret och få en tidig och nära kontakt med sina barn,
Richard Eriksson fann dock att en stor del tas ut när barnet är lite äldre och mest på somrar och vid jular.
Och vid Malmö högskola forskar Lars Plantin, lektor i socialt arbete, kring mäns föräldraskap. Han säger att pappaledigheten är en bra inkörsport till mäns ökade engagemang för barnen. Lars Plantin är också positiv till kvoterad barnledighet.
- Men det har blivit så politiskt korrekt att säga att pappa är jätteviktig. Jag tror att ju fler vuxna som engagerar sig i barnet över tid, inte bara när det är litet, desto bättre är det för barnens utveckling. Och om det är två mammor eller två pappor eller en mamma och en pappa som tar hand om barnet är mindre viktigt.
En pappa som inte tar ut pappaledighet kan vara en lika mycket eller mer engagerad far som en som tagit ut alla sina dagar.
- Men när papporna är mycket med sina barn händer oftast något positivt. De upplever att de blir mer empatiska och förstår att det finns andra värden i livet, inte bara jobb och karriär. Däremot är föräldraledigheten inte den enda nyckeln till jämställdhet. Den kan uppnås på många olika sätt, säger Lars Plantin.

Få är pappalediga en längre tid

Man kan tro att jämställdheten slagit igenom på allvar. På stan, i lekparker och öppna förskolan kryllar det av barnlediga pappor. Men få fäder är pappalediga en längre tid och på senare år har mäns andel av föräldrapenninguttaget stannat upp.