"En fråga om organisation"
Att skjuta till mer pengar för att minska stressen bland äldreomsorgens personal är fel väg att gå, anser kommunalrådet Lena Hartwig (s). Hon menar att problemet till stor del handlar om hur arbetet organiseras.
— Det är en resursfråga, säger han.
Lena Hartwig (s) håller inte med.
— Ibland tror vi lite lättvindigt att vi löser alla problem med mera pengar i stället för att gräva där vi står. De här problemen har delvis att göra med hur man organiserar arbetet och utnyttjar de resurser man har.
Enligt Johan Aulin, tf äldreomsorgschef i Uppsala kommun, har inte produktionssidan några pengar för att förbättra arbetsmiljön i år.
— Den enda möjligheten att få mer pengar är om äldrenämnden skjuter till ytterligare medel i nästa års avtal med oss, säger han.
Michael Walldén vid Sktf kritiserar kommunpolitikerna för att ha fattat beslut om nedskärningar utan att först ha analyserat följderna för personalens arbetssituation.
— I stället ser vi arbetsmiljökonsekvenserna i efterhand i form av bland annat ökad stress.
Arbetsmiljöverket skriver i sina krav gällande chefer i Uppsalas äldreomsorg att bedömningar av risker för ohälsa ska göras innan ändringar i verksamheten genomförs.
Så jobbar vi med nyheter