Det var i helgen som covidutbrottet uppdagades. En sjuksköterska anser dock att den rätta bilden av vad som hände inte framgick.
– Vi visste redan torsdagen 23 juni att personal hade insjuknat i covid, och under helgen insjuknade cirka fyra brukare med hosta och feber, säger sjuksköterskan, som vill vara anonym.
Enligt sjuksköterskan hade boendet vid detta tillfälle isolerat och provtagit de patienter som hade symtom, men inte de som potentiellt blivit exponerade för smittan.
– När man får symtom har man ju redan varit smittsam i 24 till 48 timmar. Jag tycker att man misslyckades den helgen, och att vi borde ha provtagit och isolerat alla istället för bara de som visat symtom, säger sjuksköterskan vars kollega också instämmer:
– När man inte sätter in adekvata åtgärder på direkten uppstår onödig spridning.
Några dagar efter första utbrottet insjuknade ytterligare cirka fem brukare, enligt sjuksköterskan. Först på onsdagen 29 juni isolerades och provtogs alla på avdelningen. Detta först när sjuksköterskan hade flaggat för att det fanns fler fall på avdelningen. Provsvaren kom först dagen efter det, då nio av tretton brukare var positiva.
Lars Östlund, områdeschef på vård- och omsorgsförvaltningen, hävdar dock att de direkt testade alla som potentiellt blivit smittade.
– Vi hade en dialog med medicinskt ansvarig sjuksköterska och vårdhygien på Ackis om hur vi skulle hantera situationen. På den aktuella avdelningen provtogs alla, men på övriga avdelningar har vi bara testat dem med symtom, säger Lars Östlund.
Enligt sjuksköterskan och kollegan ska personal även ha behövt gå emellan den drabbade avdelningen och de avdelningar som inte hade några covidfall, på grund av det låga antalet anställda på plats.
– Det görs ju med skyddsutrustning och på rätt sätt. Men det är fortfarande en onödig risk, säger sjuksköterskan.
Rutinerna har följts, menar även kollegan, men poängterar samtidigt det problematiska i att personal går mellan en frisk och en smittad avdelning.
Enligt Lars Östlund sker allt enligt rutin. Personal kan inte "låsas" till en och samma avdelning under en längre tid. Personallogistiken räcker inte så långt.
– Vi har omfördelat cirka tio personal från friska avdelningar till avdelningen där vi haft smitta.
Dock menar fortfarande sjuksköterskans kollega att situationen är problematisk eftersom man kan arbeta ena dagen på en smittad avdelning, andra dagen på en utan smitta.
– Vi har för lite personal, säger kollegan.
Lars Östlund är alltjämt nöjd med hanteringen av covidutbrottet. En brukare hamnade på sjukhus i samband med smittspridningen (även om det inte är fastställt att corona var orsaken). I övrigt har ingen blivit allvarligt sjuk.
– Vi har begränsat smittan till den aktuella avdelningen. Det tycker jag är ett kvitto på att vi gör rätt och att vi följer rutiner och riktlinjer. Det här hade kunnat få större spridning i huset men det har vi inte fått.
I dagsläget har fyra brukare konstaterad covid.
– Och där inväntar vi inte ytterligare provsvar, berättar Lars Östlund.
Sjuksköterskan och kollegan anser att personalen gör ett fantastiskt jobb utifrån förutsättningarna. Båda tycker samtidigt att kommunen skulle behöva ta ett större ansvar genom att säkerställa att det finns mer personal.
– Det är ett återkommande problem varje sommar. Vi var underbemannade både torsdagen, fredagen samt måndagen efter helgen.