Dystert med jämställdheten på Uppsala universitet
Kvinnliga professorer har blivit vanligare, men utvecklingen går i snigelfart. Bara 88 av Uppsala universitets 528 professorer är kvinnor. Det blir drygt 16 procent.
I Uppsala universitets verksamhetsplan finns numera alltid en lista över alla professorer, ämne för ämne. 1 januari 2004 var 14,5 procent av innehavarna kvinnor. I fjol hade andelen ökat till 15,4 procent. Vid 2005 års slut är den 16,6 procent. Det blir alltså en procents ökning per år.
Om utvecklingen fortsätter i den takten lär det dröja länge innan man når 40 procent, som ju brukar användas som gräns för underrepresenterat kön.
Ökat med 15 kvinnor
Däremot har de kvinnliga professorerna blivit fler om man räknar individer, från 73 för två år sedan till 88 vid 2005 års slut. Men samtidigt har det totala antalet professorer också ökat.
Att professorskåren i dag är så stor beror framför allt på reformen som innebär att professorskompetenta lektorer numera kan ansöka om att bli befordrade, även om det inte finns någon tjänst ledig. Den reformen har dock inte varit någon kick för jämställdheten, eftersom de flesta befordrade har varit män. Trots uppmaningar har många kompetenta kvinnliga lektorer ändå inte ansökt om att bli befordrade.
Språkvetarna bäst
Allra sämst är jämställdheten i de tekniska och naturvetenskapliga ämnena på Uppsala universitet. Där är bara några få procent av alla professorer kvinnor. Men det är knappast någon nyhet. Enda undantaget är kemiska sektionen, där mer än var fjärde professor är kvinna.
Det finns faktiskt inte en enda sektion eller fakultet på Uppsala universitet som når upp till 40 procentsgränsen. Närmast kommer språkvetarna med drygt 34 procent kvinnor och juristerna med precis en tredjedel.
Då är den relativt nya utbildningsvetenskapliga fakulteten med bara tre professorer, två kvinnor och en man, inte medräknad.
Så jobbar vi med nyheter