Dubblad lön på tio år för landstingsdirektör
Uppsalas landstingsdirektörer har höjt sina löner med över 100 procent de senaste tio åren. Vanlig vårdpersonal har fått nöja med mindre än hälften. Men få är kritiska.
I genomsnitt har Sveriges 20 landstingsdirektörer höjt sina månadslöner med 79 procent på tio år. Men direktörerna i de stora landstingen har kammat hem betydligt mer. Enligt Sktf-tidningen ligger Stockholms landstingsdirektörer i topp med 149 procents ökning. Uppsala kommer på tredje plats med en ökning på 121 procent. Landstingsdirektör Kerstin Westholm tjänar i dag 115 000 kronor i månaden. Den som hade jobbet för tio år sedan fick bara 52 000.
Landstingsstyrelsens ordförande Erik Weiman (M) anser att det finns många faktorer att ta hänsyn till när det gäller löneutvecklingen. Förutom ansvar och befogenhet väger landstingens storlek tungt.
- Vi har ett av landets fyra stora universitetssjukhus och vår landstingsdirektör leder en organisation i stort behov av förnyelse. Lönen har har sin utgångspunkt i det löpande arbetet. Vi ställer tuffa krav på förändring, säger han.
Om direktörerna är värda sina löner vill han inte kommentera, men han tycker inte att han varit delaktig i någon lönehöjarpolitik.
- De stora ökningarna skedde före min tid. Förre direktören Erik Hemmingsson tjänade lite över 100 000 kronor. Sedan dess har inte mycket hänt, säger han.
Oppositionsrådet Börje Wennberg (S), vars parti hade makten när de stora lönelyften genomfördes, anser att dagens lönenivåer är rimliga.
- Mycket har förändrats. För tio år sedan hade landstinget en kanslichef. I dag har vi en koncernchef med ansvar för 11 000 anställda. Organisationen har förändrats kraftigt och förutsättningarna är helt annorlunda nu.
För tio år sedan var Börje Wennberg kommunalråd i Tierp och såg samma process där - kommunens kanslichef blev kommunchef med ökat ansvar, och lön.
Många andra yrkesgrupper har också sett stora förändringar. Men löneökningarna är blygsammare. Enligt Vårdförbundet har en sjuksköterska i Uppsala höjt sin lön med drygt 41 procent de senaste tio åren. Vad säger då fackförbundet Kommunal som organiserar de flesta landstingsanställda? Rose-Marie Lövgren är ordförande:
- Som det fungerar inom vårt landsting nu vet jag inte vad jag ska svara om löneökningarna. Ledarskapet är otydligt och många anställda är missnöjda. Kan landstingsdirektören reda ut problemen så är hon värd sin lön, säger hon.
Sktf, centralt, är positiv till löneutvecklingen på chefsnivå och tycker den ska vara jämförbar med näringslivets.
FAKTA
Landstingsirektörernas löner 1999, 2009.
Stockholm: 61 000, 152 131
Västmanland: 51 000, 120 000
Uppsala: 52 000, 115 000
Dalarna: 52 600, 105 000
Jämtland: 58 000 - (91 500)
Värmland 56 975, 85 000)
Genomsnitt: 58 000, 104 000)
Källa: Sktf-tidningen
Landstingsirektörernas löner 1999, 2009.
Stockholm: 61 000, 152 131
Västmanland: 51 000, 120 000
Uppsala: 52 000, 115 000
Dalarna: 52 600, 105 000
Jämtland: 58 000 - (91 500)
Värmland 56 975, 85 000)
Genomsnitt: 58 000, 104 000)
Källa: Sktf-tidningen
Så jobbar vi med nyheter