"Det handlar om en liten grupp"

Det säger kommunalrådet Cecilia Hamenius (FP) som är ordförande i styrelsen för Vård- och bildning med ansvar för samtliga Uppsalas skolor.
Hon anser inte att problemet är så stort och säger att bara tio av de 60-åringar som är övertaliga i dag är lärare. Resten är övrig skolpersonal.
– Så det är en väldigt liten grupp det handlar om.

Cecilia Hamenius säger att många lärare som flyttas till personalpoolen uppfattar den som kompetenshöjande. Kommunen är dessutom lyhörd för de som vill ha en fast anställning på någon annan skola.
– Vi vill ju inte säga upp någon. Det är därför vi skapat personalpoolen.

Hur tror det känns att bli avpolletterad från en skola efter ett långt arbetsliv?
– Jag kan förstå att det kan kännas sorgligt men jag ser det inte som en avpollettering. Man kan få ett fast jobb på en annan skola om man vill det.

Hur ska ni kunna skapa landets bästa skola om tryggheten för medarbetarna urholkas?
– Det är viktigt att ta till vara lärarkompetensen. Det är syftet. Alternativet vore att säga upp lärare.

Lärarfacken anser att förflyttningarna av äldre lärare sker på lösa grunder?
– Allt är förhandlat och enligt de lagar och avtal som finns. Det är rektor som har ansvar på skolan. Det säger den nya skollagen. Jag kan förstå att vissa lärare upplever det som ovärdigt. Men det här är det system vi har och jag tror det är bra på lång sikt. Vi gör allt för att så många som möjligt ska bli nöjda.