Henrik Stolare är bland annat specialiserad inom utlänningsrätt. I morgon på förmiddagen ska han träffa familjen Ahmadi och förbereda en överklagan.
– Gränsdragningar finns alltid, men där brukar Migrationsverket vara bra på att fatta rimliga beslut. Här har man inte gjort det, säger han.
LÄS MER: Familjen överväldigad av allt stöd
LÄS MER: Ministern om fallet
LÄS MER: Arbetsgivaren: Jag har gjort fel
Hans förhoppning är att fallet kan ses ur ett större perspektiv.
– Här rör det sig bara om 180 kronor för låg lön under fem månader. Tittar man på hela året, vilket man ska göra, så har lönen legat över kollektivavtal.
Är det alltså praxis att titta på hela året?
– Min uppfattning är att Migrationsdomstolen tittar på helår. Rimligen så kan en lön fluktuera över en längre period, på grund av exempelvis sjukdom. Då verkar det konstigt att titta på enstaka månader.
Detta gäller enligt Henrik Stolare speciellt i familjen Ahmadis fall, där lönen tidigare legat över kollektivavtalets lägstanivå och där man dessutom har kompenserat för de månader då den inte gjorde det.
– Det är en arbetsgivare som har tabbat sig och det är inga stora pengar. Det blir så petitess-mässigt, beslutet framstår ju som orimligt även för vanliga människor.
Borde lagstiftningen kring arbetskraftsinvandring ses över?
– Det är en politisk fråga. Men det man kan fråga sig är hur stort inflytande fackföreningarna ska ha. Sedan ska man inte glömma att Sverige generellt sett har varit generös när det gäller arbetstillstånd. Kan du försörja dig får du komma hit i princip. Det är positivt.