De blir anställda för att plugga

Sandvik har under ett år drivit en eftergymnasial traineeutbildning på försök vid Göranssonska skolan i Sandviken. Försöket har fallit väl ut enligt företagsledningen, och nu satsar man på en liknande utbildning i Gimo. 22,5 högskolepoäng läser man under ett år, och sedan väntar eventuellt en ettårig projektanställning på Sandvik Coromant.
– Om man klarat av kurserna vill säga, säger Tiina Johans som är chef för traineeprogrammet vid Wilhelm Haglunds gymnasium.

Under det första året får eleverna plugga 40 procent av tiden, genom ett samarbete med Luleå tekniska högskola. Resterande del av tiden är man vid någon enhet på Sandvik Coromant där man ägnar sig åt projektledningsarbete inom området kvalitetsteknik. Varje elev har en egen handledare på företaget.
– Det är ganska stora projekt, så det behövs stöttning genom hela projektet. För företaget handlar det om att visa att Sandvik Coromant är ett högteknologiskt företag som det kan vara intressant att jobba kvar i, säger handledaren Bengt-Åke Lundegård.
– Jag ser det också som att vi på Sandvik kan få hjälp med en del arbetsuppgifter och att de som går i skolan kan se på vissa saker med nya ögon, säger handledaren Amalia Mattsson.

Vad säger eleverna då? Ingen klagar på att de får drygt 12 000 kronor i lön i stället för studielån, samtidigt som de får tillgång till bärbar dator och kurslitteratur.
– Det här är något nytt och det känns spännande. Jag vill vidareutveckla mina kunskaper och sedan kanske utbilda mig vidare på högskola, om jag inte får anställning. Vi får se, säger Anna Wiklund.