På 16 av totalt 17 områden låg resultaten för Uppsala tingsrätt under rikssnittet i Domstolsverkets senaste undersökning av arbetsmiljön på landets domstolar. I undersökningen har närmare 60 av de cirka 80 anställda i Uppsala besvarat en lång rad frågor om sin arbetssituation. 68 procent av dem är på det hela taget nöjda, men resultatet är en försämring med nio procentenheter sedan den närmast föregående studien för två år sedan. På landets domstolar som helhet är 75 procent av de anställda positiva till sin arbetssituation.
Lägst betyg ger personalen i Uppsala till möjligheten att påverka sin arbetssituation och möjligheten att få balans mellan arbetet och det övriga livet. Fler än hälften av de anställda upplever att de inte får tillräcklig feedback eller tid för att utvärdera sitt arbete. Mest positiva är de anställda till säkerheten och tryggheten på sin arbetsplats samt engagemanget och bemötandet mellan kollegerna.
Tingsrättens chef, lagman Fredrik von Arnold, påpekar att det samlade resultatet ändå ger Uppsala godkänt i Domstolsverkets utvärdering. Störst missnöje finns bland domstolssekreterare och administrativ personal medan domare och notarier överlag är mer nöjda med arbetsmiljön:
– Möjligen kan den relativt stora personalomsättning som skett beträffande domstolssekreterare och administrativ personal ha bidragit. Den medför ju att erfarna anställda måste lägga ned en hel del tid på att introducera nyanställda i yrket, vilket naturligtvis innebär påfrestningar då det gäller att sköta de vanliga sysslorna, säger Fredrik von Arnold.
Möten hålls nu med de anställda under ledning av det företag som genomfört undersökningen för att få närmare besked om orsaken till missnöjet och behovet av en åtgärdsplan.