Dålig jämställdhet i Upplandsföretag
För första gången har försäkringsbolaget Folksam gjort en sammanställning över jämställdheten svenska företag. Den visar att det fortfarande är långt kvar till lika många män som kvinnor både i styrelser och företagsledningar.
Av de undersökta företagen är bara 13,5 procent av styrelseledamöterna kvinnor och i företagens ledningsgrupper finns totalt 9,5 procent kvinnor.
— Vi gör ingen moralisk bedömning av hur det ser ut i olika företag. Men vi vill uppmärksamma företagen hur det ser ut och vi tror att ökad jämställdhet är en framgångsfaktor och att det ger ökad kompetens, säger Ing-Britt Wallsten, skadechef för Folksam Norra Svealand.
Sandvik långt ner
Av Upplands stora arbetsgivare visar Folksams undersökning att koncernen Sandvik, med företaget Sandvik Coromant i Gimo, hamnar långt ner på listan. Av fem möjliga poäng får Sandvik bara ett.
I styrelsen sitter bara en kvinna av tio ordinarie ledamöter och i ledningsgruppen för företaget finns en kvinna av totalt sju personer. Även på verkstadsgolvet arbetar få kvinnor.
Sandviks informationschef Heléne Gunnarsson säger att företaget arbetar aktivt för att öka andelen kvinnor i ledning och på verkstadsgolvet.
— Bland annat har vi tillsammans med Sandvikens kommun startat ett tekniskt gymnasium dit vi vill locka tjejer. Det har gått bra, ungefär 40 procent är tjejer. Det gäller att börja tidigt och därför kommer det att ta tid.
Hotell i Håbo bäst
Sämst i Uppland på kvinnorepresentation är företaget Beijer Alma.
Förutom börsnoterade företag har Folksam granskat några stora arbetsgivare i 180 kommuner.
Bäst av de undersökta företagen i Uppland är Aronsbergs konferenshotell i Håbo. Med hälften kvinnor i både styrelse och ledningsgrupp får de bäst resultat.
Så jobbar vi med nyheter