Chefer omplaceras i primärvården
Primärvården i Uppsala går mot ett underskott på 55 miljoner i år. Därför tas 18 chefstjänster bort. Bättre ekonomi och en tydligare organisation är målet.
Nu vill hon att vårdcentralerna ska ha en chef som ansvarar för hela verksamheten. Tidigare har primärvården haft åtta verksamhetschefer och 29 teamchefer. Detta innebär att de nya verksamhetscheferna rapporterar direkt till henne. Hon menar att omorganisationen kommer att gynna verksamheten eftersom rollerna blir tydligare och cheferna vet vilka befogenheter de har.
- Vi har ett stort vårdtryck inom primärvården. Min roll är att ge personalen förutsättningar för att klara av det trycket. Det är därför jag gör den här justeringen.
Hon är säker på att verksamhetscheferna på de mindre vårdcentralerna kommer att klara av arbetsbördan.
- På de större vårdcentralerna är det upp till var och en av cheferna att dela ut arbetsuppgifter till andra. Det kommer även att bidra till teamkänsla och delaktighet.
Ann-Charlotte Frank-Lindgren kan inte svara på hur mycket man kommer att spara på uppsägningarna.
- Vi har en ekonomi som gör att vi måste vända på alla stenar. Att ha för många chefer kostar pengar, säger hon.
De personer som blir av med sin chefstjänst kommer enligt Frank-Lindgren att gå tillbaka till sina verksamhetsområden inom vården.
Anna Rask-Andersen vid Upplands allmänna läkarförening är besviken över att primärvården omorganiseras igen. När den dåvarande chefen för primärvården, Kerstin Söderlund, tillsatte mellancheferna 2006 var distriktsläkarna eniga om att det inte behövdes några mellanchefer.
- Nu står 23 miljoner av primärvårdens underskott för det misslyckandet. Att först anställa flera chefer som sen får gå ett år senare är inte bra.
Så jobbar vi med nyheter