Förskolan har inte diskriminerat den barnskötare som ombetts ha mer täckande kläder i samband med ett föräldramöte. Det slår Diskrimineringsombudsmannen, DO, fast i ett utlåtande. Den kvinnliga barnskötaren anmälde händelsen i början av februari efter att hon avslutat sin anställning på förskolan i Uppsala. Enligt anmälan ska förskolechefen kontaktat barnskötaren via sms och uppmanat henne att klä sig mer täckande efter ett föräldramöte. När barnskötaren konfronterade chefen om sms:et ska hon ha fått höra att hennes klädval var opassande på grund av hennes muslimska bakgrund. Barnskötaren uppger att hon kände sig diskriminerad eftersom kollegor med svensk bakgrund inte hade blivit ålagda med samma strikta klädpolicy.
DO har utrett ärendet och kommit fram till att klädpolicyn om "midjelånga och icke-ärmlösa toppar utan större urringning samt att undvika alltför åtsittande kläder" gäller för alla skolans anställda. Tvetydiga uppgifter i utredningen har inte kunna fastslå att den anmälande barnskötaren behandlats annorlunda än någon annan och DO har därför valt att lägga ner ärendet, utan att kritisera skolan.