Brist på sköterskor ger färre vårdplatser
Centralintensiven vid Akademiska sjukhuset i Uppsala har personalbrist och drar ner på antalet vårdplatser i vår. Uppemot 15 specialistsjuksköterskor saknas till verksamheten.
Per Axelsson, Kristina Johansson och Tobias Jansson är några av intensivvårdssjuksköterskorna på Akademiska sjukhusets Civa-enhet. Här tillsammans med Civa-chefen Torbjörn Karlsson.
Foto: Hans E Ericsson
- Vi ser allvarligt på det. Vi har under lång tid haft ont om intensivvårdssjuksköterskor men problemet har blivit värre.
Civa tar emot patienter med livshotande tillstånd. Det kan till exempel handla om patienter med blodsjukdomar eller livshotande skador efter en trafikolycka. Många vårdas i respirator och ett enda patientfall kan kräva att det finns en specialistsjuksköterska i tjänst dygnet runt.
Torbjörn Karlsson säger att det är svårt att hitta personal med rätt kompetens till Civa.
- Arbetet passar inte alla. Vården har blivit mer tekniskt avancerad och krävande. Personalen måste vara både högutbildad och stresstolerant. Vissa kan tycka att det blir lite för tufft.
Agneta Viberg, ordförande i Vårdförbundet, anser att lönerna måste förbättras för att få bukt med bristen på specialistsjuksköterskor.
- Det är inte så konstigt att det är brist på intensivvårdssjuksköterskor när vi har de löner som vi har.
Det är inte så stor skillnad i lön mellan en sjuksköterska och den som utbildat sig till specialistsjuksköterska.
Agneta Viberg tycker att det är viktigt att specialistsjuksköterskor som finns på sjukhuset måste få större möjlighet att vidareutbilda sig. Annars kanske de slutar, menar hon.
- När det är brist på intensivvårdsjuksköterskor så får de befintliga jobba ännu mer. Då får de ännu mindre tid till kompetensutveckling.
Agneta Viberg säger att det råder brist på intensivvårdsjuksköterskor i hela landet. Centralintensiven hoppas nu kunna ta hjälp av bland andra thoraxintensiven, som i dagsläget har full bemanning.
- Vi har ju inte exakt så många som vi skulle vilja ha det, men vi kan justera med annan personal så att vi kan fullfölja vårt uppdrag. Det är svårt att rekrytera nya intensivvårdssjuksköterskor, säger Eric Haldén, tf chef för thoraxkliniken.
På neurointensiven och brännskadeintensiven har man i dagsläget alla vårdplatser öppna.
- Vi klarar oss, men situationen är skör. Vi har ingen marginal med specialistsjuksköterskor som står på kö, säger Brita Winsa, chef för neurodivisionen.
UNT: Vad kan sjukhuset göra åt situationen?
- Vi måste se till att utbilda fler specialistsjuksköterskor och på alla sätt ha en arbetsmiljö som gör att de vill vara kvar.
Så jobbar vi med nyheter