– En välskriven meritlista ger arbetsgivarna en bättre bild av den som söker. För att skriva sitt CV kan man till exempel utgå ifrån Arbetsförmedlingens mall eller andra som finns på nätet, säger Katrin Escalier, arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingens direktservice.
Ett tips för att förbättra CV:t är att ta upp vad du faktiskt har gjort. Som butiksbiträde har man förmodligen haft flera arbetsuppgifter än att sitta i kassan. Men alla har kanske inte haft möjlighet till sommarjobb eller extraarbete under skoltiden. Då finns det annat att lyfta fram som kan fånga arbetsgivarens uppmärksamhet.
– Berätta om praktiken men även ifall du är verksam i någon förening eller liknande. De flesta tänker inte på att det är ett slags jobb att vara aktiv utanför skolan också, säger Katrin Escalier.
Förutom meritlistan behövs ett personligt brev. Enligt Katrin Escalier bör man lägga ner tid på att varje brev blir anpassat till den tjänst man söker, något som kan vara en svår konst att få ihop.
– Ett knep är att titta på vad som står i annonsen. Vilka ord de använder, vilken slags tjänst det är och vad den innebär. Vad vill de ha helt enkelt och vad kan du bidra med?
En regnig onsdag på Arbetsförmedlingen har några unga jobbsökande kommit till dagens drop-in coaching. Här kan de få hjälp av jobbcoachen Anna Bredin med att få råd om bland annat sina ansökningshandlingar. Julia Ivansson, 21 år, har just visat upp sitt CV och fick tips om en bra layout.
– Jag har haft flyt hittills med jobb så jag vet inte riktigt hur den här processen går till. Man ska nog våga sig på att misslyckas lite, CV:t kommer säkert att hamna i papperskorgen några gånger innan man får napp, säger Julia Ivansson.
Hon tror annars att det kan finnas en del fördelar med att söka jobb som ung.
– I klädbranschen till exempel riktar man sig ofta till en yngre kundkrets och då kan det nog öka chanserna att vara ung. På mitt förra jobb fick jag beröm för att jag var snabb med datorn och var duktig på engelska, vilket förmodligen är vanligare för min generation.
22-åriga Samuel Wincent-Dodd håller med och menar att de unga åren också kan innebära något positivt.
– Som ung har man inte samma tidsbundenhet om man är äldre och har barn. Då är det lättare att vara mer flexibel och kunna jobba olika tider på dygnet, vilket ungdomar kanske orkar mer.
Celina T Aboud, 18 år, har just nu uppehåll från ekonomistudierna på gymnasiet och söker jobb via Arbetsförmedlingen. Hon har fått alla sina tidigare jobb genom att prata sig till dem.
– Jag har aldrig skickat in något CV. Som person är jag väldigt aktiv och för mig har det fungerat bättre att gå direkt till arbetsplatsen, säger Celina T Aboud.
– Om man bara vet vad man vill och är bestämd behöver det inte vara så svårt. Man får prova sig fram till rätt metod, så länge man ser till att göra något.
För den som har skickat in en ansökan och blir kallad till intervju är det viktigt att förbereda sig. Läser man på om företaget och om själva tjänsten blir det lättare att svara på frågor. Betygen kan också vara bra att ta med sig även om arbetsgivaren inte alltid hinner titta på dem.
– Det visar att man är intresserad och angelägen om att få jobbet. Man bör även tänka på att komma hel och ren för visar att man har ansträngt sig, säger Katrin Escalier.
– Det kan kännas svårt att söka jobb som ung men det gäller att framhäva sina starka sidor. Eftersom man kommer direkt från skolan och har studerat mycket de senaste åren, har man förmodligen också lätt för att lära sig.
Fotnot: Arbetsförmedlingen i Uppsala har drop-in coaching varje onsdag 13–16 där man får hjälp med att utforma sitt CV.