Besparingsprojekt lyckades till hälften
Akademiska sjukhusets besparingsprojekt "100 läkare bort" avslutades vid årsskiftet. Målsättningen var att spara 60 miljoner bland läkarna. Resultat blev 30 miljoner.
Han framhåller att "100 läkare bort" var ett arbetsnamn på projektet snarare än ett specifikt sparkrav på läkarkåren. Syftet var att spara 60 miljoner vilket motsvarade 100 läkare eller 75 årsarbetare.
Ingen uppsagd
Det var i oktober 2003 som projektet drogs igång för att avslutas sista december i fjol. Enligt Erik Hemmingsson har inte en enda läkare med fast anställning sagts upp i samband med projektet. I stället har joursystem setts över, vikariat har inte förlängts och pensionsavgångar har ej återbesatts.
- Målsättningen har aldrig varit att minska vården. Produktionen har tvärtom ökat under den här tiden. Nya verksamheter har tillkommit vilket har krävt mer resurser, säger Erik Hemmingsson.
Ett annat syfte med projektet har varit att se över läkarnas arbetsuppgifter för att uppnå en högre effektivitet. Här har man inte lyckats särskilt väl, enligt Erik Hemmingsson.
- I vissa fall har det fungerat bra, på andra ställen har det inte alls genomförts. Som arbetsgivare borde vi ha tagit tag i det, det har vi tyvärr inte gjort. Vi får återkomma.
"100 har försvunnit"
Upplands allmänna läkarförening delar inte sjukhusdirektörens uträkningar.
- Det har försvunnit närmare 100 läkare från Akademiska under den här tiden. De flesta är unga och de har fått sluta när deras tidsbegränsade förordnanden gått ut. På mindre sjukhus brukar dessa läkare bli anställda när förordnandet går ut, på Akademiska får man sluta, säger Anna Rask-Andersen, vice ordförande i Upplands allmänna läkarförening.
Även Anna Rask-Andersen uppger att produktionen vid Akademiska sjukhuset har ökat jämfört med oktober 2003.
- Produktionen ökar till priset av en försämrad arbetsmiljö. Det är ohållbart i längden, säger Anna Rask-Andersen.
Så jobbar vi med nyheter