Barnmorskor jobbar dubbla skift

Tidigare i somras skrev UNT om den akuta barnmorskekrisen på BB i Uppsala som bland annat berodde på att cheferna inte utannonserade vikariat utan endast kontaktade barnmorskeutbildningar, trots att barnmorskebristen redan var ett faktum. Två avdelningar har slagits ihop och personal har fått arbeta dubbla pass. Något som inte rimmar så bra med sommarsäsongen då det råder högsäsong för barnafödandet.

Ann-Kristin Persson, avdelningschef på BB, tycker att det har varit ett hårt tryck i sommar men att det ändå har fungerat bra tack vare sammanslagningen av två avdelningar.
– Det har varit det bästa sättet för att få en dräglig arbetsmiljö. Vi har också gjort dubbla arbetspass där man börjar sju på morgonen och slutar halv tio på kvällen, så måste exempelvis jag göra i kväll, säger hon och ger all cred till ”världens bästa personal som alltid är lojal och ställer upp”.
Anna-Karin Hannefors är en av alla lojala barnmorskor på Akademiska sjukhuset. Hon har fått arbeta dubbla skift vid två, tre tillfällen i sommar.
– Vi är många som har gått heldagar. Blir någon sjuk finns det ingen att ringa till, säger hon.

Anna-Karin Hannefors har märkt av personalbristen och har fått uppfattningen att cheferna inte utannonserade några tjänster i tillräckligt god tid inför sommaren. Att två avdelningar har slagits ihop ser hon som en nackdel.
– Arbetsbelastningen blir otroligt hög. Många i personalen mår dåligt för att de känner att de gör ett sämre jobb och patientsäkerheten försvagas. Risken att misstag begås ökar när man ska hålla fokus under två arbetspass på raken, säger hon.
Under första halvåret i år har det fötts nära 7 procent fler barn än under samma period förra året, enligt Akademiska sjukhuset. I juni föddes 382 bebisar jämfört med förra årets 362 och under juli räknar Akademiska med cirka 390 förlossningar.
– Antalet förlossningar i år är fler än tidigare. Det är fler som får dela rum på BB och det är inte alltid vi kan erbjuda partnern att vara kvar över natten säger Marianne Gertzell, avdelningschef på förlossningsavdelningen.

Trots bristen på erfarna timvikarier menar hon dock att läget ordnas upp genom att barnmorskor på förlossningen hjälper personalen på BB vid behov. Marianne Gertzell understryker att tillgången på vikarier har varit betydligt sämre en del andra somrar. Barnmorskeutbildningen som finns i Uppsala sedan tre år möjliggör att ta in sommarvikarier därifrån.

Men bristen lär inte vara över efter sommaren. Antalet barnmorskor i Sverige tros minska med cirka 17 procent till år 2020 enligt socialstyrelsen, från dagens cirka 6 600 till 5 500. Agneta Wiberg som är ordförande på Vårdförbundets avdelning i Uppsala län, tror att det dåliga löneläget lockar färre att vidareutbilda sig efter sin sjuksköterskeutbildning.
– Vi står inför ett generationsskifte där många snart går i pension och bristen kommer att fortsätta om man inte åtgärdar löneläget. Att vara barnmorska är en dubbel legitimation, men det märks inte på lönen. Vi har även ett behov av att se över möjligheter till betalda utbildningar för att motivera en fortsatt utbildning, säger hon.

Agneta Wiberg tror att arbetet på Akademiskas BB-avdelning har flutit på tack vare indragna raster och hopslagningar.
– Genom att slå ihop avdelningar, och låta en barnmorska ha dubbla arbetsuppgifter, har man klarat sig hyfsat. Men när man säger att ”det har funkat” handlar det om att man har utfört mer arbete än i vanliga fall. Man tänjer på gränserna för att se till att situationen fungerar.