Det statliga bolaget Almi har tagit fram statistik över hur jämställdheten ser ut inom landets företagsstyrelser. Siffrorna talar sitt tydliga språk – inte ens en femtedel av bolagen i Sverige har en kvinnlig vd, och utvecklingen har stannat av.
Uppsala är snäppet bättre än rikssnittet på 15 procent med sina 17 procent. Även andel bolag med en kvinna som styrelseledamot ligger på 17 procent i Uppsala. Andelen jämställda företag (där könsfördelningen är 40/60) i Uppsala har dessutom ökat med två procentenheter sedan förra året, till 19 procent.
– Jag tycker att Uppsala ser bra mycket bättre ut än riket och har haft en starkare utveckling sedan 2013 när vi först gjorde den här kartläggningen, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd för Almi Värmland och ansvarig för styrelsekartläggningen.
Vad tänker du när du ser de här siffrorna?
– Jag ser en jättepotential med att ha jämställda styrelser. Forskare har visat att jämställda styrelser omsätter mer och har högre resultat, oavsett bransch, storlek på bolaget och vd:ns kön. Det är klart att det är frustrerande låga siffror ur det perspektivet, fortsätter hon.
Vad tror du krävs för att få fart på utvecklingen?
– Fler behöver få insikt om kopplingen mellan jämställdhet och den ekonomiska nyttan för företag. Fler bolag skulle även behöva se kraften i att ha ett aktivt styrelsearbete, för det saknar många aktiebolag. Vi behöver också få se fler goda exempel på mångfaldiga och jämställda styrelser.