– Det skickar en viktig signal att vi politiker lyssnar på våra medarbetare, säger Malin Sjöberg Högrell (L), ordförande för sjukhusstyrelsen.
Beslutet innebär ett första steg mot en förändring av den mest kritiserade av de tre arbetstidsmodellerna vid Akademiska sjukhuset och Enköpings Lasarett. Detta efter att den medarbetarenkät som skickades ut i slutet av förra året pekade ut intensivvårdssjuksköterskornas arbetstidsmodell som den mest ansträngande.
– De flesta synpunkterna gällde brist på återhämtning, säger Malin Sjöberg Högrell.
Är regionstyrelsen redo att skjuta till mer pengar för att genomföra en förändring?
– Det är en sak som sjukhusstyrelsen ska titta på - om det kommer att kosta mer. Det är nu viktigt att arbetsgivaren och facken får föra dialogen om förändringar framåt, säger Malin Sjöberg Högrell.
Oppositionsrådet Börje Wennberg (S) är positiv till vad även han ser som ett steg i rätt riktning men yttrar en oro för att den nya politiska ledningen i regionen (M, L, KD, C och MP) vill lägga sig i förhandlingarna, som han vill ska stanna mellan arbetsmarknadsparterna. Och om man vill se en reel förbättring i sjuksköterskornas arbetsvillkor och patientsäkerheten – då kommer det att kosta pengar:
– Jag har för mycket rutin för att tro något annat än att det måste få kosta om man verkligen vill se förbättring för både arbetsgivare och arbetstagare. Men det gäller att hitta en balans.