Arbetsmiljöverket kräver åtgärder vid Hjärnfonden
Arbetsmiljöverket kräver att Hjärnfonden genomför en rad åtgärder för att förbättra sitt arbetsmiljöarbete, som i dag har allvarliga brister. Bland annat måste fonden "undersöka den psykosociala belastningen i verksamheten".
Arbetsmiljöverket har de senaste veckorna genomfört en inspektion genom intervjuer och samtal med personalen och med tre styrelseledamöter, däribland ordförande Kjell-Olof Feldt. Inspektionen har visat på stora brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Exempelvis saknas rutiner för att regelbundet undersöka arbetsförhållandena eller bedöma riskerna för att någon kommer att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. Hjärnfonden måste upprätta rutiner för detta och tydligt fördela uppgifterna i arbetet med att förebygga ohälsa och olycksfall. I dag är det oklart vem som har ansvar för vilken uppgift.
Ett annat problem är att det inte finns rutiner för introduktion av nyanställda. Omsättningen på personal har under de senaste tio åren varit mycket hög och flera tidigare anställda som UNT har talat med har vittnat just om stora problem att komma i gång med sitt arbete på grund av bristande information och otydliga arbetsuppgifter.
UNT har i en serie artiklar granskat Hjärnfonden och berättade på tisdagen att styrelsen bestämt att vd Hillevi Engbrant inte längre får träffa sin personal på grund av arbetsmiljöproblemen, ett beslut som inte är tillfälligt.
Så jobbar vi med nyheter