Arbetsmarknaden ljusnar för äldre
Länge har människor i åldrarna över 50 år haft svårt att få nya jobb. Men nu ljusnar situationen. I år har fler äldre arbetssökande fått jobb jämfört med förra året.
- Mer än hälften av dem, 65 procent, fick fasta tjänster.
Trygghetsrådet, TRR, är en organisation som sysslar med att ge råd och stöd till såväl företagsledare som anställda när företag omorganiseras eller läggs ned. Oftast handlar det om att försöka se till att övertaliga tjänstemän hittar något annat jobb.
- Nu är det ganska tryggt på arbetsmarknaden. Arbetsgivarna är inte lika kräsna och flera har möjlighet att få jobb, säger Ann-Sofi Sjöberg.
- Till exempel fick en 63-årig kvinna som arbetar med redovisning inte mindre än tre erbjudanden om nya jobb nyligen.
Ann-Sofi Sjöberg tror att arbetsgivarnas ökade intresse för äldre arbetskraft kan ha orsaker i tidigare it-krascher. En erfarenhet man fått av dessa är att det inte är bra att alla anställda i en arbetsgrupp är i samma ålder, runt trettio. Numera är det heller inte lika vanligt med stora avgångar från förestag där människor förtidspensionerar sig vid cirka 58 års ålder. TRR brukar informera om att man faktiskt har rätt att arbeta till 67 år och allt fler tycks välja att göra det.
På Arbetsförmedlingen i Uppsala har man märkt att det är färre människor över 50 år som är anmälda som arbetssökande. Det kan tolkas som att fler fått jobb, men också som att allt fler inte anser att det är lönt att anmäla sig.
Andelen arbetssökande i Uppsala över 50 år har likafullt sjunkit, från 2,8 procent förra året till 2,0 procent i år.
Motsvarande siffra för hela riket är 3,4 procent år 2007 som sjunkit till 2,7 procent i år.
- Men det är rätt många i åldersgruppen över 50 år som aldrig anmäler sig som arbetslösa. De tar till exempel ut förtidspension, säger Christer Danielsson, verksamhetssamordnare vid AF i Uppsala.
- Men när arbetslösheten sjunker som nu märker vi att arbetsgivarna i högre grad efterfrågar kompetens och erfarenhet, snarare än ungdom.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!