Lönsamheten inom taxinäringen är så dålig att många taxiförare jobbar tio timmar eller mer om dagen för att få ihop en skälig dagskassa. En av orsakerna är överetablering. Det berättade UNT om nyligen. Ändå går just nu sex personer taxiförarutbildning genom Arbetsförmedlingen i Uppsala.
– Vi har inte haft någon sådan utbildning på ett par år eftersom det inte har varit brist, men när vi nyligen hade branschråd med de stora taxiföretagen, Uppsala Taxi och Taxi Enköping, sa de att det var svårt att få tag på chaufförer som klarar jobbet och stannar kvar, säger Erland Fischer, chef för uppdrag och utbildning på Arbetsförmedlingen i Uppsala.
Uppsala Taxi och Taxi Enköping har många körningar inom färdtjänst som kräver styrka och god fysik, förklarar han.
– Man ska klara att lyfta och hjälpa personer in i och ur bilen.
Många i taxibranschen klagar på överetableringen som leder till långa väntetider för förarna och dålig lönsamhet. En taxiförare berättade i UNT att när hon arbetar åtta timmar om dagen får hon ut 16 000–17 000 kronor i månaden, före skatt. Den som har många samhällsbetalda resor får ut ännu mindre om de håller sig inom den avtalade arbetstiden, då dessa körningar ger låg ersättning i förhållande till den tid de tar.
Något som också väcker ont blod hos många i branschen är nystartsjobb som ger taxiåkare ersättning för att anställa en långtidsarbetslös person. Just nu har 45 personer i Uppsala län nystartsjobb på taxiåkeri. 16 taxiförare har lönebidrag, som betalas ut för personer med någon funktionsnedsättning.
En av dem som uttalat kritik mot olika bidrag är Dick Jansson, ombudsman i Svenska Transportarbetarförbundet i Uppsala. Konkurrensen är redan hård och de som har låga lönekostnader kan dumpa priserna i offentliga upphandlingar, menar han.
– Jag förstår att det sticker i ögonen. Om lönestödet får sådana effekter är det inte helt lyckat. Men vi är i händerna på lagstiftningen, säger Erland Fischer på Arbetsförmedlingen.
Om personen åkeriet vill anställa uppfyller kraven och om lönen är marknadsmässig kan Arbetsförmedlingen inte säga nej till nystartsjobb. Det är en lagstadgad rättighet.
– Det är något man får se över på politisk nivå om vissa branscher ska vara undantagna eller om man ska införa någon annan typ av begränsning, säger Erland Fischer.