Arbetsförmedlare under press
Stressen har länge varit stor för anställda på arbetsförmedlingen i Uppsala och när två kontor slogs ihop förra hösten blev det ohållbart. Arbetsmiljöverket har konstaterat brister i organisationen och inledde nu i veckan inspektioner på de olika kontoren.
Orimlig situation
Inget hände och efter sommaren 2003 beskrevs situationen för personalen som orimlig. Kontoren Själv och direktservice och Kompetens hade slagits samman till ett större, Af Kompetens. Belastningen blev då än högre, kontrollen över arbetet sämre och stämningen alltmer uppgiven.
— Det har märkts på hälsan, som förhöjt blodtryck, magkatarrer och att man lätt får yrsel. Tecknen är tydliga och vi har valt att slå larm innan resultatet blir längre sjukskrivningar, säger huvudskyddsombudet Kajsa Thyrestam-Djukic.
Hon skickade in en begäran om föreläggande eller förbud till Arbetsmiljöverket. I juni i år ägde en inspektion rum och resultatet blev att skyddsombudets begäran avslogs.
— Vi valde att göra så då anmälan inte var så konkret. Det handlar i första hand om bristande resurser och vi kan inte avgöra när det behövs mer personal i en verksamhet, säger Ingrid Blomqvist, arbetsmiljöinspektör.
— Men vi har begärt av länsarbetsnämnden i Uppsala att man inför rutiner för riskbedömningar vid förändringar. Vad får en ny organisation för konsekvenser för personalen och hur kan man förebygga ohälsa.
Arbetsmiljöinspektionen kommer också att fortsätta med inspektioner av kontoren. I måndags började man med just Af Kompetens, nästa har ännu inte bokats in.
Tierp och Skutskär
Troligen kommer man också att besöka arbetsförmedlingarna i Tierp och Skutskär som haft motsvarande problem.
— Det är fortfarande tufft för personalen på Af Kompetens, men efter inspektionerna i juni och i måndags känns det som om alla är medvetna om problemen och börjar ta tag i dem, säger Kajsa Thyrestam-Djukic.
Länsarbetsdirektör Björn von Heland säger att inspektionen i juni visade att man följer reglerna.
— Vi har också rutiner för riskbedömningar även om det påpekades att vi skulle ha det skriftligt och det ska vi ta fram, säger han.
Den fortsatt höga arbetslösheten och den speciella situationen i just Uppsala län (se artikel intill) gör att det blir fortsatt press på arbetsförmedlingarna i Uppsala län. Men det finns ändå ljusglimtar.
— Vi har tvingats spara de senaste åren genom att inte återbesätta tjänster. Och nu har vi lyckats få budgeten i balans, det kan till och med bli ett överskott i år, och vi kan börja att rekrytera personal igen, säger Björn von Heland.
Så jobbar vi med nyheter