Arbetsbelastning för hög
13 av 19 chefer inom äldreomsorgen i Uppsala kommun hinner inte med sina arbetsuppgifter. Enligt Arbetsmiljöverket är pressen så stor att cheferna riskerar ohälsa. Kommunen tvingas nu att vidta åtgärder.
I Arbetsmiljöverkets undersökning av hur äldreomsorgens chefer har det framkommer en ännu besvärligare situation.
Tolv av 19 chefer uppger att deras arbete samlas på hög i stor eller mycket stor omfattning.
14 av 19 är i liten utsträckning eller inte alls nöjda med sin arbetssituation.
Åtta av 19 har under det senaste året haft hälsobesvär som de sätter i samband med arbetet.
För drygt två år sedan omorganiserades kommunen och kommunledningen tog ett betydligt fastare grepp om ekonomin.
Enligt de intervjuade äldreomsorgscheferna är det dominerande målet i deras arbete att få ekonomin i balans. Stora besparingar har genomförts inom äldreomsorgen och cheferna har fått ytterligare arbetsbörda.
Kräver besked
Cheferna kan dock sällan delegera bort arbetsuppgifter eftersom även underställd personal är hårt pressad. Arbetsmiljöverket skriver att cheferna utsätts för sådan psykisk påfrestning att det finns stor risk för stressrelaterad ohälsa.
Arbetsmiljöverket kräver att kommunledningen minskar chefernas arbetsmängd samt meddelar vilka arbetsuppgifter som kan prioriteras bort.
Verket har även undersökt hur cheferna har det inom omsorgen av funktionshindrade. I en enkät, som omfattar 25 chefer, svarade 17 av dem att de inte alls eller bara i liten utsträckning hinner med sitt jobb. Varannan har haft arbetsrelaterade hälsoproblem.
Även i fallet med cheferna inom handikappomsorgen beordras kommunledningen se till så att arbetsbördan minskar.
Så jobbar vi med nyheter