Det är sjukhusdirektör Per Elowsson som fattat beslutet att ge de extra tusenlapparna till dem som flyttar sin ordinarie semester. Han har också beslutat att de som går in och tar enskilda arbetspass ska få extra ersättning. Information om de extra ersättningarna lämnas i Elowssons rapport till sjukhusstyrelsen som sammanträder 2 maj.
I planen för semesterperioden ingår att 688 vårdplatser ska hållas öppna under semesterperioden veckorna 26 till och med 33, det vill säga från midsommar och fram till 20 augusti. Antalet vårdplatser skulle då motsvara ungefär samma som semesterperioden förra året.
Men Per Elowsson varnar också för att det fortfarande saknas många semestervikarier. ”För neonatalavdelningen är läget extra bekymmersamt och verksamheten kommer ytterligare att förstärka samarbetet med Åbo i Finland.”, skriver han i rapporten.
Sommarplaneringen pågår ännu för fullt, och Stefan Hjulström, chef för produktionsenheten där samordningen av sjukhusets sommarplaner sker, är försiktig med att ange siffror för hur många vårdplatser som kan komma att stängas i sommar.
– Vi räknar med att antalet vårdplatser måste minskas med 30 procent för att personalen ska kunna få sommarsemestrar veckorna 26 - 33. Nu är läget ansträngt med många luckor, men det rör sig hela tiden och luckor fylls på. Just nu (torsdag, UNT:s anm)ser det till exempel ut som om barnintensiven skulle behöva dra ned helt veckorna 29-30, men central- och barnintensivvården samplanerar scheman för att lösa sådana situationer, säger Stefan Hjulström.
Neonatalavdelningen har redan nu en ansträngd personalsituation, och i planen för sommaren ligger en minskning av antalet vårdplatser från 20 till 12.
– Men samarbetet med Åbo kan utökas, och redan tidigare har neonatalvården skett i ett nationellt och även skandinaviskt samarbete, säger Stefan Hjulström.
Om erbjudandena om extra pengar för att flytta semestrar givit resultat kan han inte säga:
– Det är ute i verksamheterna som man ser det först, och jag har inte den informationen ännu.
Lotta Lille