Kränkningarna uppdagades av en anställd på ett annat boende, som hade hört talas om händelserna. Bland annat hade de numera före detta anställda kallat en boende för ”jävla apa” och ”jävla kärring”.
– Sedan framkom det att man även har kränkt brukare genom att knuffa dem, säger Johnnie Gedda, verksamhetschef för handikappomsorg och socialpsykiatri i Sigtuna kommun.
En av de före detta anställda ska också ha hällt kallt vatten på en boende när denne skulle gå ur badkaret. Hur länge kränkningarna har pågått är oklart.
Sigtuna kommun har nu gjort en Lex Sarah-anmälan till Socialstyrelsen. De två utpekade personerna avskedades inom en vecka efter att kränkningarna uppdagades.
– Vi är i första hand till för våra brukare och vi måste trygga deras tillvaro, säger Johnnie Gedda.
De båda före detta anställda nekar till händelserna, som nu utreds av polisen. En av de utpekade var fast anställd på boendet sedan ett halvår tillbaka, medan den andra var vikarie.
När kommunen började nysta i vad som hade hänt framkom det att alla anställda på gruppboendet antingen hade sett kränkningarna eller hört talas om dem. Men ingen anmälde överträdelserna – trots att vårdpersonal har en skyldighet enligt lagen att anmäla missförhållanden inom vården.
Alla personer, totalt fem stycken, kommer nu att omplaceras till andra gruppboenden.
– I och med att de har brustit i sin anmälningsskyldighet har vi beslutat att sprida ut dem på olika boenden, så att de inte alla hamnar på samma arbetsplats, säger Johnnie Gedda.
Vårdanställda i handikappomsorgen och socialpsykiatrinSigtuna kommun fick senast i höstas genomgå en utbildning där man särskilt tog upp vilka skyldigheter vårdpersonal har att anmäla missförhållanden.
– Det här får ju ringar på vattnet i alla gruppbostäder. Vi kommer att diskutera överallt på arbetsträffar hur detta kan hända och vad vi kan göra för att förhindra att inträffar igen. Det handlar om små arbetsgrupper på gruppbostäderna, så man kommer ju varandra väldigt nära. Då är det kanske är svårt att anmäla sina kollegor, men vi har ju en skyldighet att göra det, säger Johnnie Gedda.
Finns det några misstankar om att övrig personal också kan ha utsatt boende för kränkningar?
– Det vet jag inte. Jag har inte fått några andra indikationer på det. Men jag kan inte säga att det inte är så, säger Johnnie Gedda.
Sigtuna kommun kommer nu att handplocka ny personal till boendet där kränkningarna har ägt rum, både från andra boenden och eventuellt via nyanställningar.
– Det vi har gjort under tiden för att detta inte ska upprepas är att sätta in extra personal, säger Johnnie Gedda.