Händelsen har lex Sarah-anmälts, vilket innebär att IVO, Inspektionen för vård och omsorg, kommer att granska vad som skett.
– Det har uppstått en situation på daglig verksamhet för LSS-personer där deltagaren upplevde att det ställdes krav från personalen, berättar Rasmus Wennerström, områdeschef inom omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun.
När deltagaren kände sig trängd slog hen med öppen hand mot personalen, som svarade med att slå tillbaka.
– Uppgifterna går isär om vart slaget hamnade. Vi har uppgifter att slaget träffade mot hals eller kind, säger Rasmus Wennerström.
Den anställde har flyttats från arbetsplatsen och beslut har även tagits om att hen inte ska återgå till samma arbetsplats.
– Vi har nu inlett en arbetsrättslig utredning där vi tittar på om det är något fel som begåtts. Det kan i sin tur leda till en arbetsrättslig åtgärd, säger Rasmus Wennerström.
En arbetsrättlig åtgärd kan generellt betyda uppsägning eller disciplinär åtgärd.
Enligt Rasmus Wennerström är det ytterst ovanligt att personal tar till våld.
– Det som hänt är olyckligt och allvarligt och något som vi beklagar. Vi betraktar det hela som en engångsföreteelse, säger han.