Den varnade personen ska ha haft flera samtal med sin arbetsgivare om att hen inte gjort sitt jobb på ett korrekt sätt.
Bland annat genom att använda kommunens logga på otillåtet sätt, till exempel i en folder i Arbetsmarknadsförvaltningens namn där personen skrev egna synpunkter och felaktig information. Detta skapade förvirring inom organisationen.