Tufan Ekrek, säkerhetssamordnare på Bärby ungdomshem.
Turerna kring Bärby ungdomshem fortsätter. I december togs två arbetsledare ur tjänst efter misstankar om ekonomiska oegentligheter. Förra veckan stängdes avdelningen Klockbacka, efter att brister upptäckts i vårdmiljön. Och i tisdags kom besked om att åtta av tolv chefer ska omplaceras till följd av missförhållandena.
En anställd på Bärby som UNT pratat med, som vill vara anonym, vittnar om en hotfull arbetskultur som är subtil och svår att beskriva. Alla oegentligheter som framkommit de senaste månaderna hänger ihop, menar personen. De ekonomiska oegentligheterna, till exempel, har möjliggjorts av tystnadskulturen.
– Många är skrämda till tystnad.
När UNT är ute vid Bärby ungdomshem råder lugnet utanför anstalten. Flera ur personalen avböjer att kommentera, men säkerhetssamordnare Tufan Erkek kommer fram och presenterar sig. Han berättar att beslutet att omplacera två tredjedelar av cheferna gör honom orolig. Dels för att en ledningsgrupp är en stabilitet i en organisation, och nu ändras allt. Dels finns farhågan att oroligheter hos personalen ska speglas hos ungdomarna, och att fler incidenter uppstår. Hittills har han dock inte märkt av någon sådan ökning.
Tufan Erkek anställdes i september 2021 och känner sig för ny för att uttala sig om den övergripande arbetskulturen på Bärby.
– Jag kan bara tala för mig själv. Det var ingen bra arbetsmiljö när jag började. Jag kände mig inte välkommen. Men sedan årsskiftet har det blivit bättre.