Alla medarbetare har rätt att som individer kontakta media och göra uttalanden, men det bör framgå i vilken roll man uttalar sig, det vill säga om man gör det som enskild person eller som företrädare för verksamheten. Det skriver Kerstin Westholm i pressmeddelandet där hon dessutom menar att det är viktigt att landstinget som offentligt finansierad verksamhet låter sig granskas av media.
– Det är också självklart att medarbetare ska kunna komma till tals och framföra sina åsikter via medierna, fortsätter hon.
Men vid landstingets telefonväxel upplevde anställda att de tystades ned då de fick instruktioner om att hänvisa frågor kring den kommande privatiseringen av deras arbetsplats till landstingsdirektören Kerstin Westholm. De kontaktade då facket för att få klarhet i sina rättigheter gällande kontakter med medier.
Enligt landstingets presschef Jessica Elgenstierna finns informationen om riktlinjerna att hitta på landstingets intranät, och det är även chefernas uppgift att informera sin personal om dessa.
Uppenbarligen har ju inte informationen nått fram till alla eftersom personalen vid växeln upplevt att de tystats ned?
– Vi är en väldigt stor organisation med väldigt många anställda, om enstaka inte förstår eller missförstår våra riktlinjer är det självklart olyckligt.