Akuten överger omtvistad modell
Mer jobb - mindre lön. Det är konsekvenserna av de nya arbetstidsmodellerna på Akademiska sjukhuset. Men på akuten ska man nu omförhandla sin arbetstidsmodell på nytt.
"Många av oss på de övriga enheterna drabbas på samma sätt och har samma åsikter om den nya arbetstidsmodellen." skrev en sjuksköterska. "Akademiskas ledning kanske själva ska vara med en natt på Barnsjukhuset för att sätta sig in i hur arbetet går till?" skrev en annan.
På Vårdförbundet ser man med oro på att sjuksköterskor nu slutar.
- Det får allvarliga konsekvenser. Det är svårt sjuka patienter som kommer tillbaka flera gånger och de behöver nära relationer med dem som vårdar dem. Man har redan stängt två vårdplatser. Det är allvarligt och det finns en risk för att säkerheten försämras för patienterna. Jag tycker att sjukhusledningen ska ta sig en funderare på att ändra sitt beslut, säger Agneta Wiberg, ordförande i Vårdförbundet.
Enligt Vårdförbundets skyddsombud Maj Wineström har hon under fredagen ringt runt till närliggande sjukhus för att se hur situationen ser ut för specialutbildade barnsjuksköterskor med några års erfarenhet, och svaret blev att de inte var många. Barnonkologen skulle alltså kunna få svårt att rekrytera ny personal.
Att det är just på barnonkologen som den nya arbetsmodellen har kritiserats hårdast har sina förklaringar, enligt Agneta Wiberg.
- Det är speciellt på Barnonkologen för att de har så specifik kompetens, det är lite skillnad att vårda ett svårt sjukt barn som har med sig hela familjen och kanske yngre syskon. Man kan inte sätta in en grundutbildad sjuksköterska på ett nattpass, det kräver en oerhörd kompetens. Men det finns en oro på många arbetsplatser.
På akuten gick man ifrån en arbetsmodell redan för ett år sedan.
- Akuten var först ut med att säga upp en generös modell. Vi bytte för cirka ett år sedan till grundmodellen som innebär att man jobbar mer och får mindre betalt. Det var inte populärt, vem vill jobba mer för mindre pengar? Men det är ingen som har sagt upp sig, säger Kristina Lundmark, avdelningschef på Akutmottagningen på Akademiska sjukhuset.
Nu är det dags för Akutmottagningen att byta modell igen, något som man på avdelningen ser fram emot. Hur modellen kommer att se ut är inte klart, eftersom det finns mer än en.
Enligt Agneta Wiberg har de nya arbetstidsmodellerna lett till protester på fler avdelningar än på Barnonkologen.
- På Centralintensiven verkar det som att de genomför förändringarna trots protester och på Akuten har de ju gått tillbaka på vanligt schema vilket innebär sämre arbetsmiljö.
Gun-Britt Lindkvist, förtroendevald inom Vårdförbundet har också märkt av oron.
- Det förs ju liknande arbetstidsdiskussioner på andra avdelningar, men de som arbetar där har inte tagit samma beslut.
Så jobbar vi med nyheter