Handlingsplanen, som ska vara klar till slutet av augusti, kommer bland annat att innehålla en analys av sjuksköterskornas löneutveckling, arbetstider och anställningsvillkor. Men också en översyn av hur deras kompetens kan tas till vara på och uppmärksammas på ett tydligare sätt.
Planer finns också på att ta kontakt med Uppsala universitet för att se om det är möjligt att skapa en specialistutbildning i akutsjukvård för sjuksköterskor.
I ett pressmeddelande säger tf sjukhusdirektör Karin Norlén att ambitionen är att hitta en lösning så att Akademiska sjukhuset kan behålla sjuksköterskorna.
– Inget har ändrats i sak men det har varit ett gemensamt önskemål att en handlingsplan tas fram så att det blir tydligt vad arbetsgivaren ska göra i det här läget, säger Gunn-Britt Lindkvist, vice avdelningsordförande vid Vårdförbundet i Uppsala.