A-kassans hantering ett lotteri
Livsmedelsarbetareförbundets a-kassa behandlar sina medlemmar olika, trots att de befinner sig i identiska situationer. UNT har pratade med tre före detta anställda på Slotts som lever under helt olika förutsättningar.
- Det första jag gjorde var att anmäla mig till Arbetsförmedlingen och ansöka om a-kassa hos Livs. Jag fick ersättning direkt. Jag har inte haft några problem alls, säger hon.
Även hennes make som sades upp från Slotts samtidigt fick sina pengar på en gång.
De hade alltså precis samma förutsättningar som Martin vid fabriksnedläggningen, ändå fattade a-kassan helt olika beslut.
Deras kollega Patrik Falk har liksom Martin haft stora problem att få pengar från förbundets a-kassa. När han sades upp valde han att ta avgångsvederlaget som i hans fall motsvarade ungefär fem månadslöner. Därefter var tanken att han skulle ansöka om a-kassa, om han inte redan fått ett jobb.
- Jag har precis fått avslag på min ansökan. A-kassan menar att bonusen räknas som ett avgångsvederlag och jag har därför inte rätt till ersättning, säger han efter att ha väntat elva månader på beslutet.
Under tiden har han lånat pengar för att klara försörjningen.
- Ena dagen vill man bara gå in i väggen, andra dagar kokar det inombords. Jag och många av mina kolleger frågade a-kassans representanter specifikt om bonusen skulle påverka ersättningen från a-kassan innan vi slutade. Svaret var nej då, men nu verkar de ha ändrat sig, säger Patrik Falk.
UNT har sökt Livs a-kassa som inte vill uttala sig i ärendet. Någon generell förklaring av reglerna som gäller vid avgångsvederlag, bonus och pensionsförsäkringar kan de inte heller ge.
Lotta Kindblom på Arbetslöshetskassornas samorganisation, SO, menar att reglerna kring avgångsvederlag och pensionsavtal är oklara.
- Den senaste tiden har flera mål tagits upp i både länsrätten och kammarrätten. Ser man på dem har domarna varit ganska hårda. Pensionsförsäkringar har ofta tolkats som avgångsvederlag, förutsatt att pengarna gått att komma åt tidigare än vid 65 års ålder, säger hon.
- Men det verkar konstigt att arbetarna på Slotts fått så vitt skilda beslut, trots att förutsättningarna var lika från början. Livs a-kassa borde kanske se över sitt system och regelverk, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter