På torsdagen presenterade den rödgrönledda regionstyrelsen hur pengarna ska fördelas. Satsningen har döpts till Personalmiljonerna och ska användas för att öka bemanningen, avlasta sjukvårdspersonal från administration samt förbättra arbetsvillkoren.
Tre områden pekas ut:
* Mer personal. Elva miljoner kronor går till finansiering av fler utbildningsplatser för sjuksköterskor som vill läsa till specialistsjuksköterskor med bibehållen lön.
– Personalen är vår viktigaste resurs. Och det är oftast personalbristen bland sjuksköterskor som skapar problem med långa köer, därför öronmärker vi pengar till den här yrkesgruppen, säger Vivianne Macdisi (S) regionråd.
Även vidareutbildning för undersköterskor prioriteras. Det är en grupp som nu också erbjuds mentorskap efter avslutad utbildning. En annan satsning är bättre validering av utrikesföddas kompetens.
* Rätt personal. Här vill den S-ledda majoriteten förstärka yrkesintroduktion och handledning, möjliggöra smartare schemaläggning och minska på administrationen för exempelvis läkare och sjuksköterskor.
– Där ser vi att mycket av tillgängligheten, att komma fram i sjukvården, handlar om logistik som kan förbättras, säger Malena Ranch (MP), regionråd.
* Nöjdare personal. 10 miljoner kronor öronmärks för utveckling av e-hälsa, fortbildningsinsatser och bättre arbetsmiljö.
Satsningen finansieras genom de riktade statsbidragen professionsmiljarden och personalmiljarderna och beslutet fattas på regionstyrelsens sammanträde den 24 april.