500 poliser ska arbetsvärderas
500 poliser vid Polismyndigheten i Uppsala län ska arbetsvärderas. Olika arbetsuppgifter ska ställas mot varandra inför den kommande löneförhandlingen.
— Vi borde egentligen ha varit klara i våras. Men nu har vi sagt att det ska vara färdigförhandlat till januari 2006, säger Gunnar Elrud, ordförande i Polisförbundets avdelning för poliserna i Uppsala län.
Förseningarna har väckt irritationer inom poliskåren. De väntar för närvarande på att få sina lönehöjningar retroaktivt från den 1 oktober 2004. När de väntat till januari 2006 kommer de dessutom att få retroaktivt för den nya avtalsperioden som inleds 1 oktober 2005.
— Folk undrar om det aldrig ska komma några pengar. Men det går trögt för att vi inte har samma åsikter som arbetsgivaren om hur man ska värdera en individuell lön, säger Gunnar Elrud.
Sakliga grunder
Facket och arbetsgivaren har kommit överens om att polisernas olika arbetsuppgifter först ska värderas och jämföras.
— Vi försöker få arbetsgivaren att inse att det måste finnas sakliga grunder för individuella lönesättningar. Vid förra löneförhandlingen märkte vi att arbetsgivaren inte kunde motivera varför en person kunde få mer än någon annan, säger Gunnar Elrud.
Arbetsvärderingen ska ske genom en jämförelse mellan bland annat närpoliser, uttryckningspoliser, hundförare, kriminalpoliser och utredare.
— I slutändan innebär utredningen att vi som arbetsgivare ska se om till exempel hundförare ska tjäna mer än utryckningspoliser eller tvärtom, säger Jane P Ståhle, personaldirektör och representant för arbetsgivarsidan.
"Relativt bra"
En sådan värdering har, enligt Gunnar Elrud, inte gjorts tidigare, förutom när man granskade löneskillnader mellan kvinnor och män med samma arbetsuppgifter.
Orsaken till förseningen i förhandlingarna är också att polisförbundet ännu inte kommit överens med arbetsgivaren om den exakta storleken på den lönepott som ska fördelas.
Som kommentar till eventuella extrapengar till lönepotten säger personaldirektören Jane P Ståhle:
— De anställda inom Polismyndigheten i Uppsala län, däribland poliserna, har ett relativt bra löneläge om man jämför med andra polismyndigheter i landet.
UNT: Jämfört med Stockholmspolisen?
— Nej, de har ett annat läge.
Polismyndigheten i Uppsala län är, enligt Gunnar Elrud, inte ensam om att ligga efter med de lokala löneförhandlingarna.
— De enda som har kommit någonstans är Stockholm och Västernorrland.
Löneförhandlingar pågår även med polisens civilanställda i Uppsala län. Dessa tillhör Statstjänstemannaförbundet och Jusek.
UNT-fakta
Den lönepott som Polismyndigheten i Uppsala län har att fördela i år till cirka 500 poliser från centrala överenskommelser betyder en genomsnittlig höjning på drygt 500 kronor i månaden per polis. Den individuella nivån kan bli lägre. Det finns dock en lönegaranti som säger att den anställde efter de följande tre åren ska ha fått en höjning som motsvarar minst 700 kronor i månaden. Undantaget är de fall där arbetsgivaren och facket är överens om att den anställde redan har en ovanligt hög lön.
Så jobbar vi med nyheter