45 tjänster försvinner från polisen
Polismyndigheten i Uppsala län måste bantas med 45 heltidstjänster i höst. Redan före sommaren vidtar polisledningen akuta åtgärder för att få ner de skenande kostnaderna på myndigheten.
Fram till dess att en ny länspolismästare tillträder i sommar kommer ledningsgruppen i samråd med fackförbunden att vidta akuta åtgärder inom ramen för den befintliga organisationen för att få ner de skenande kostnaderna.
Diskussioner förs
— Diskussioner om tidsplanen förs i polismyndigheten mellan ledning och personalorganisationerna och det är det forum vi avser fortsätta diskussionerna i. Berörd personal kommer att delges i god tid via polismyndigheten och personalorganisationerna, säger Tommy Bringholm, utvecklingschef på Uppsalapolisen.
UNT: Inom vilka avdelningar ska de anställda bort?
— Flera olika scenarier diskuteras. Det totala antalet anställda vid myndigheten skall bli 655 men Heby kommuns anslutning till Uppsala län 2007 kan förändra den siffran. Uniformerad dygnetruntpersonal är prioriterad och skall tryggas ur ett länsperspektiv, säger Tommy Bringholm.
UNT: Hur har situationen kunnat uppstå med ett så stort underskott? — Flera olika samverkande faktorer där polisledningen i Uppsala inte råder över alla.
UNT: Borde inte polisledningen haft bättre kontroll över ekonomin?— Jag avser inte att kommentera insinuationer, säger Tommy Bringholm.
De fackliga företrädarna hävdar dock att de tidigt varnade för konsekvenserna av den ökade anställningstakten vid myndigheten. I en intern skrivelse beklagar de att polisledningen inte tidigare beaktat dessa invändningar.
Om de åtgärdsförslag som nu cirkulerar på polismyndigheten blir verklighet kommer nedskärningarna att drabba närpolisverksamheten i mindre kommuner i länet hårt, däribland Tierp, Östhammar och Enköping. I förslagen är civila tjänster inte hotade i första hand.
Så jobbar vi med nyheter