40 kan bli övertaliga i landstinget
Ett 40tal personer som jobbar med administrativa arbeten på Akademiska sjukhuset i Uppsala kan bli övertaliga när sjukhuset omorganiseras i höst. Min ambition är att ingen ska behöva sägas upp, säger sjukhusdirektör Erik Hemmingsson.
Med anledning av den stundande omorganisationen har Uppsala läns landsting infört anställningsstopp i hela landstinget för administrativ personal. Den som blir övertalig vid sjukhuset kan komma att omplaceras till andra tjänster i landstinget.
Övertalighet finns också bland personalen på förvaltningen Landstingsservice som på sistone har genomgått flera omorganisationer. Också dessa kan alltså komma att omplaceras.
Ombildning
UNT har tidigare berättat om omorganisationen och att sjukhuset bland annat vill minska antalet läkartjänster. Samtidigt som ett hundratal läkartjänster försvinner ska tolv centrum ombildas till sju divisioner. Det är inom ledningen för dessa divisioner som sjukhuset i framtiden vill ha en bantad personal för administrativa uppgifter.
— Alla som jobbar på centrumnivå ska få möjlighet att visa intresse för de nya tjänster som kommer att finnas i de nya divisionerna, säger Erik Hemmingsson.
Den administrativa personalen på sjukhuset är indelad i fyra arbetsområden: vårdprocess, personalfrågor, ekonomi och IT.
Erik Hemmingsson säger att det kan finnas ett framtida behov av administrativ personal på lägre nivåer i sjukhusets nya organisation.
I kraft i september
Klinikerna som kommer att ligga inom de nya divisionerna har redan i dag egna administrativa tjänster. Dessa räknas inte in i de administrativa tjänster som nu ska bantas på ledningsnivå.
— Vi kommer även att titta på klinikernas administration så småningom, men inte med syfte att banta organisationen, säger Erik Hemmingsson.
Den nya organisationen på sjukhuset ska träda i kraft 1 september.
Så jobbar vi med nyheter