Missnöjet bland barnmorskorna pÄ Akademiska sjukhuset i Uppsala Àr stort. Eftersatta löner Àr den största anledningen. Barnmorskorna och avgÄngsklassen för barnmorskestudenterna vid Uppsala universitet har dÀrför tillsammans tagit strid för att fÄ upp lönerna med det gemensamma kravet: minst 30 000 kronor i ingÄngslön för nyutexaminerade och 5 000 kronor i lönepÄslag för övriga.
â Erfarna barnmorskor kommer att bli en bristvara pĂ„ Akademiska sjukhuset som Ă€r ett regionsjukhus som vill hĂ„lla sig i framkant. Nu Ă€r det mycket ansvar som vilar pĂ„ vĂ€ldigt fĂ„ individers axlar. Det Ă€r viktigt att attrahera och behĂ„lla erfaren personal. DĂ„ Ă€r skĂ€lig ersĂ€ttning och löneutveckling viktiga faktorer. Det har vi inte i dagslĂ€get, sĂ€ger Jenny Kihlström Larsson, barnmorska pĂ„ Akademiska sjukhuset.
Tidigare i Är skickades brev till sjukhusdirektören och ledningen dÀr man framförde sina krav. 101 barnmorskor undertecknade och hela klassen stod bakom brevet frÄn studenterna. UNT har sökt stÀllföretrÀdande sjukhusdirektören Björn Ragnarsson men hÀnvisas till Masoumeh Rezapour Isfahani, verksamhetschef för kvinnokliniken, som inte Àr en del av sjukhusledningen.
â Vi stĂ„r inför en lönerevision och sjukhusledningen har redan beslutat att specialistsjuksköterskorna ska prioriteras och barnmorskorna Ă€r en del av dem. I Ă„r blir det betydligt mycket mer pengar och det gĂ„r att korrigera en del av lönerna men inte pĂ„ samma nivĂ„ som barnmorskorna krĂ€ver förstĂ„s, sĂ€ger Masoumeh Rezapour Isfahani.
LönepÄslaget blir i stÀllet drygt fyra procent. I praktiken innebÀr det mellan 1 000 och 1 500 kronor för de flesta. Nu sÀger 28 barnmorskor upp sig av rent missnöje. Fler funderar pÄ att gÄ samma vÀg.
â Det rĂ€cker inte. Det Ă€r rimligt med de hĂ€r kraven nĂ€r vi har dubbla legitimationer och ofta lĂ„ng erfarenhet som sjuksköterska, sĂ€ger Tove JĂ€gerbert, som Ă€r en av de som har sagt upp sig.
Jenny Kihlström Larsson vill understryka att det inte bara handlar om lönen i sig:
ââVi vill motverka en kompetensförlust och höja statusen pĂ„ vĂ„r i dag lĂ„gt vĂ€rderade profession.
Nyligen lyckadessjuksköterskestudenterna fĂ„ igenom sitt krav pĂ„ höjd ingĂ„ngslön med kampanjen âInte under 25â000â som fick stort genomslag i hela landet. Akademiska var det första sjukhuset som hörsammade studenterna. Barnmorskornas uppror nu Ă€r delvis en effekt av sjuksköterskornas lyckade arbete.
â Att nyutbildade sjuksköterskor gĂ„r in pĂ„ 25 000 kronor Ă€r helt rĂ€tt. Men vi som erfarna sjuksköterskor med vidareutbildning med otroligt mycket mer ansvar som barnmorskor bara hamnar ett par tusenlappar över Ă€r ett slag i ansiktet. Jag tror inte folk fattar vad vi gör, sĂ€ger Kristina Edstam, barnmorskestudent.
UppsÀgningstiden Àr tre mÄnader och om Akademiska inte höjer lönerna kommer sÄledes en stor andel av personalen pÄ förlossningen och BB sluta lagom till sommaren. Och oron Àr stor inför hur sjukhuset ska klara framtiden.
â NĂ€r sommarschemat var lagt förra Ă„ret saknades det över 80 arbetspass som man fick gĂ„ in och tĂ€cka med sommaravtal, dĂ„ fĂ„r man extrapengar för att ta de passen. DĂ„ var det inte 28 barnmorskor som hade sagt upp sig. Sommaren Ă€r vĂ„r högsĂ€song, sĂ€ger Tove JĂ€gerbert.
Masoumeh Rezapour Isfahani sÀger att hon förstÄs Àr orolig men att hon tror pÄ en lösning. PÄ mÄndag ska hon ha ett möte tillsammans med personalen. Men flera av de barnmorskor UNT pratar med sÀger att de inte tÀnker ge sig utan pÄslaget. I stÀllet funderar mÄnga pÄ att gÄ tillbaka till sjuksköterskejobb eller söka sig till bemanningsföretag som erbjuder jobb i bland annat Stockholm och Norge med högre löner.
â MĂ„nga sĂ€ger att det vĂ€l Ă€r gulligt att vara med pĂ„ en förlossning, men folk förstĂ„r inte vilket ansvar det Ă€r. Det Ă€r sĂ„ klart kul. Men om man ska fĂ„ lön efter hur kul man har pĂ„ jobbet, har alla vĂ€lavlönade trĂ„kigt pĂ„ jobbet dĂ„? SĂ€ger Kristina Edstam.