Det är beskedet sedan förhandlingarna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna slutförts.
– Tråkigt, men tyvärr nödvändigt. Det syns i närtid ingen förbättring i efterfrågan på sågade trävaror, säger sågverkets chef Charlotta Andersson.
Det var den 8 november som varslen lades. Då angavs 22 anställda som den nödvändiga kvoten i Heby för att möta den minskade efterfrågan från främst byggindustrin.
– Det är en process som tar tid, det är nödvändigt att följa vissa rutiner. Samtidigt är det individer som drabbas, och det är viktigt att de får sina besked så snabbt som möjligt.
De kollektivanställda som nu får lämna sina jobb är organiserade i grafikerna och skogsfacket (GS), tjänstemännen tillhör Unionen och Ledarna. Anställningstiden avgör i princip hur lång uppsägningstiden blir. För att undvika uppsägningsbesked har man behövt en anställningstid på drygt tre år.
– I förhandlingarna har vi gjort några undantag från LAS av kompetensskäl, säger Charlotta Andersson.
Heby gransågverk är ett av Mellansveriges största och modernaste och ingår i Setra Group-koncernen vars huvudägare är Sveaskog och Mellanskog. Då uppsägningarna är genomförda har Heby sågverk drygt 70 anställda.