160 tjänster bort från skolan
Personalstyrkan inom grundskolan i Uppsala kommun kommer att minskas med cirka 160 årsarbetare under året. Ingen tillsvidareanställd ska dock stå utan jobb efter minskningen, men det kan bli tal om omplaceringar inom kommunen.
Under våren minskas personalstyrkan med cirka 70 årsarbetare. Bara visstidsanställda drabbas.
— Det handlar inte om så många lärare, utan om elevassistenter, måltidspersonal, barnskötare, med flera, säger Per Pettersson, grundskolechef.
Till hösten försvinner ytterligare cirka 90 årsarbetare. Då drabbas i högre grad lärare och tillsvidareanställda. Den minskningen beror enligt Per Pettersson på att antalet elever blir färre.
Erbjudas vakanser
De tillsvidareanställda som förlorar sin tjänst kommer att erbjudas vakanta tjänster inom skolan i kommunen.
- Vi har cirka 3000 årsarbetare inom grundskolan och det är alltid många pensionsavgångar, tjänstledigheter med mera som gör att vakanser uppstår. I första hand ska vi försöka få de som drabbas att välja vilken vakant tjänst man vill ha, säger Per Pettersson.
Att anställda behöver byta skola kan vara både negativt och positivt, tror Per Pettersson.
— Det kan vara utvecklande med en ny miljö, men det kan vara jobbigt att flytta om man egentligen inte vill, säger han.
Ytterligare nedskärningar nödvändiga
Inför höstterminen 2003 minskades antalet årsanställda med 218 stycken i kommunens grundskolor. För att ro ekonomin i hamn var dessutom ytterligare nedskärningar nödvändiga. Men i december kom i stället beslutet att höja skatten.
— Hade inte skatten höjts hade vi behövt minska med cirka 370 årsarbetare i år, säger Per Pettersson.
Men trots skattehöjningen görs nu nedskärningar för att justera kostnaderna till intäkterna. Frågan är hur det påverkar lärartätheten, som enligt beslut i kommunfullmäktige ska vara 6,9 lärare på 100 elever.
— Vi vet i dagsläget inte om den siffran hålls efter den här minskningen.
Elevantalet minskar
Elevantalet minskar samtidigt. Det här ska uppdragskontoret räkna på, och visar det sig att vi hamnar för lågt så får man be kommunstyrelsen att skjuta till extra medel för att klara målet, säger Per Pettersson.
Jan Eklund, processledare för grundskolan på uppdragskontoret, säger att produktionen, där Per Pettersson är chef, enligt beslut i kommunfullmäktige har uppdraget att hålla lärartätheten.
— Visar det sig att de inte gör det så måste vi ta en diskussion om hur vi går vidare. Det är allvarligt att det sägs upp personal, säger Jan Eklund.
Så jobbar vi med nyheter