Akademiska sjukhuset i Uppsala har brist på personal och hotas med ett vite om 20 miljoner kronor ifall man inte lyckas öka antalet vårdplatser med minst 30 innan 2 december.
Det blågröna styret i Region Uppsala presenterade under tisdagen en ny satsning på slutenvårdspersonalen i regionen.
Satsningen sker mot bakgrund av att Akademiska sjukhuset under flera år fått kritik för att ha för få vårdplatser och för att man inte lyckats rekrytera tillräcklig personal. Framförallt har det varit brist på sjuksköterskor.
Efter att IVO under flera år kritiserat Akademiska för personalbristen och hur det kan påverka patientsäkerheten, satte man slutligen ner foten. I september satte IVO press på sjukhuset genom att hota med ett rekordstort vite om 20 miljoner kronor ifall man inte lyckats öppna 30 nya vårdplatser innan den 2 december.
Med knapp tid kvar till deadline går nu det blågröna styret ut med en satsning på 40 miljoner kronor för att höja lönerna för sjuksköterskor inom slutenvården, alltså de som vårdar inlagda patienter. Malin Sjöberg Högrell (L) är ordförande i sjukhusstyrelsen.
– Vi har ett tufft och pressat läge, men vi hoppas att fler sjuksköterskor kommer stanna kvar inom slutenvården om vi gör en riktad lönesatsning, och så hoppas vi att det är fler som också vill söka sig till Uppsala när man ser att det blir en särskild löneförstärkning, säger hon.
Malin Sjöberg Högrell (L) är ordförande i sjukhusstyrelsen.
Malin Sjöberg Högrell nämner också åtgärder man börjat vidta för att utöka antalet vårdplatser under hösten. Bland annat försöker man minska inflödet av patienter genom exempelvis samarbeten med kommunerna, för att kunna slussa ut patienter och därigenom fria upp fler vårdplatser.
– Vi har ju under hela hösten tittat på vad det är för åtgärder vi behöver vidta för att få fler vårdplatser långsiktigt. Det är flera åtgärder som behövs, bland annat behöver vi mer personal, och det här är en del i det.
Hur många sjuksköterskor behöver ni anställa för att undvika vitet?
– Det vi sa i början på hösten, när vitet kom, var att vi behövde ungefär 80 nya medarbetare, både sjuksköterskor och undersköterskor.
I nuläget vill hon dock inte uttala sig om huruvida regionen kommer att lyckas utöka antalet vårdplatser inom utsatt tid för att undvika IVO:s vite.
UNT har tidigare berättat om det stora antalet sjuksköterskor som Akademiska sjukhuset tvingats hyra in från bemanningsföretag, i synnerhet efter kraven från IVO. Kostnaden för hyrsjuksköterskorna beräknas landa på cirka 200 miljoner kronor för 2021.
– Vi har ju fått lov att ta in fler hyrsjuksköterskor, framförallt under sommaren och under hösten. Sen om det är mycket eller lite, tittar man på andra Regioner ligger vi inte lägst, men bland de lägsta. Men det har ökat lite mot 2020, säger Malin Sjöberg Högrell.
Under tisdagen höll det blågröna styret i Region Uppsala presskonferens där man berättade att man bland annat satsar 40 miljoner kronor på lönetillägg för sjuksköterskor inom slutenvården.
Utöver satsningen på ökade löner för sjuksköterskor lägger man också 10 miljoner kronor på cheferna inom slutenvården. Satsningen är tänkt att avlasta exempelvis avdelningschefer när det kommer till administrativa jobb.
Varför gör man den här satsningen på chefer?
– Vi vill att de som är ute i vården inte ska behöva syssla lika mycket med administration och rekrytering av personal, för att de istället ska kunna coacha och hjälpa sina medarbetare. Samt jobba med patienter.
Pengarna till satsningarna kommer från bidrag som staten går in med i samband med corona.
Region Uppsala har överklagat IVO:s beslut hot om vite, då de anser att det är för otydligt och att det är för ont om tid. Ärendet ligger just nu hos förvaltningsrätten i Karlstad.