Enligt Hans Hallengren på Nyanlänt Företagande står många svenska företag inför ett generationsskifte. Ett bra sätt att se till att företag i mindre orter får fortsätta existera kan vara att låta nyanlända och utrikesfödda med rätt kompetens ta över.

– 40 procent av svenska företagare är över 55 år och många har inte reflekterat över att deras företag ska fortsätta finnas efter att de slutar, eller vilket värde de har för bygden, säger Hans Hallengren.

Projektet går ut på att hitta företagare som är öppna för att utrikesfödda personer köper upp och driver vidare deras företag. Personer som kanske tidigare drivit företag i hemlandet och sitter på rätt kompetens, men behöver hjälp med nätverkande och hur de svenska reglerna för affärsverksamhet fungerar.

– Jag har träffat en som drivit miljonföretag och sen hamnat i limbo i Sverige och tappat tron och lusten. Vi vill försöka väcka deras drömmar igen och ta tillvara på energin som många har, säger Hans Hallengren.

Basen är i Uppsala, men man täcker också in Uppland, Västmanland och Örebro. Enligt Hans Hallengren är utmaningen att skapa en tillit hos företagare att låta någon ny ta över. Men det behövs också en attitydförändring hos entreprenörer.

– I dag är det coolare att starta ett företag än att köpa ett. Vi måste göra det coolt att ta över. Det går ju fortfarande att använda sina nya idéer i ett gammalt företag.