Helena Proos (S) regionråd. Arkivbild.
Enligt oppositionen går Region Uppsala med ett kraftigt överskott i budgeten för 2022. En del av överskottet, närmare bestämt åtta miljoner, föreslog de idag ska gå till julklappar åt alla regionens anställda.
Tillsammans har alliansen 8 av regionstyrelsens totalt 19 mandat. Sverigedemokraterna har två mandat vilket gjorde dem till vågmästare i frågan ifall Alliansen skulle röstat emot. Men strax efter mötet kom beskedet att en enig regionstyrelse röstat för förslaget.
Julklappen ska kosta 500 kronor per anställd och delas ut lagom till julledigheterna. Det är däremot inte fastställd vad det kommer att röra sig om för julklappar ännu. Det är nu regiondirektören Johan von Knorring som har i uppdrag att se till att medarbetare i regionen får sin julgåva.
– Vi är väldigt glada att det gick igenom eftersom personalen är vår största resurs. På de flesta arbetsplatser är det självklart att du får en julklapp som uppskattning för ditt arbete. Det är en liten del i ett större arbete att vår personal ska uppmärksammas. Det är även det första beslutet under den här mandatperioden, säger regionrådet Helena Proos (S).
Känns julklappar som en rimlig prioritering?
– Absolut, vi har ett stort överskott och under en lång tid har vår personal ifrågasatt oss som arbetsgivare gällande det här. Det är ett sätt att visa uppskattning, säger Helena Proos.
Emilie Orring (M), regionråd. Arkivbild.
Emilie Orring (M), ordförande i regionstyrelsen, berättar varför de ställde sig bakom förslaget.
– Vi har ett pågående arbete för att vara en attraktiv arbetsgivare där vi till exempel har höjt friskvårdsbidraget. Vi ser över hur vi ska introducera, tacka och uppmärksamma våra anställda, säger hon.
Även hon tycker att det är en rimlig prioritering.
– Det måste ses som en helhet där vi kan erbjuda ett medarbetareerbjudande som är bra eftersom kompetensförsörjning är en utmaning. Vi måste se och uppmärksamma våra medarbetare – det är rimligt.
Julklapparna kommer endast att ges till de som har Region Uppsala som arbetsgivare.
– Alltså inte alla som jobbar på uppdrag av oss. De privata vårdgivarna har egna villkor till exempel. Sedan förstår jag att de gärna skulle vilja ha samma villkor, men det här är ett beslut för våra anställda.