Uppsala kommun införde heltid som norm för sina anställda för flera år sedan. Vänsterpartiet har i en motion föreslagit att kommunen ska gå vidare och kräva det också vid upphandlingar. Det ska nu testas.
– Att inte kunna erbjuda heltid har varit ett problem främst inom äldreomsorgen. Vi införde heltid som norm år 2017. Nu vill vi ta nästa steg genom att skapa ett pilotprojekt där vi handlar upp verksamhet med krav på att personalen erbjuds rätt att jobba heltid, säger kommunalrådet Erik Pelling (S).
Kommunstyrelsen planerar att fatta beslut om det på onsdag den här veckan.Vilka företag och branscher det ska handla om är inte klart.
– Det vi diskuterat är äldreomsorgen där många inte erbjuds heltid, säger Erik Pelling.
Vad säger företagen?
– Det ska projektet ge svar på. Det kan vara så att de inte tror att det kommer att fungera och inte lägger några anbud. Vi vet inte.
Hur viktigt är det?
– Att inte kunna jobba heltid är en av de stora kvinnofällorna som gör att många kvinnor inte har en lön som går att leva på. Det gör också att många blir fattigpensionärer när de slutat jobba.
Blir det här inte dyrare för företagen och för kommunen?
– Det ska det inte bli generellt. Men vi har haft en utmaning för att få det att fungera inom den kommunala äldreomsorgen och vi är inte i mål ännu. Det handlar om att organisera arbetet på nya sätt, säger Erik Pelling.
Ingen tvingas dock att jobba heltid. Den som inte vill, har rätt att ansöka om deltid och få det.