Beslutet, som tagits av äldrenämnden, innebär att timanställda erbjuds arbete månadsvis med fast lön till och med augusti. Timanställda med utbildning erbjuds heltidsjobb, timanställda utan utbildning erbjuds att arbeta halvtid.
– Cirka 20 procent av vår ordinarie personal är sjukskriven och vi har nära 1 000 medarbetare som är timanställda. Genom att ge dem arbete månadsvis kan vi säkra personalresurser både för vården av våra äldre och inför semestrarna i sommar, säger äldrenämndens ordförande Caroline Hoffstedt (S).
Det ger också de timanställda möjlighet att få sjukersättning. För det krävs minst 40 procents tjänstgöring.
– Som timanställd är annars risken att man går till jobbet när man känner sig krasslig för att man förlorar för mycket på att stanna hemma. Det ökar risken för smittspridning på våra äldreboenden.
Hur stort är intresset för att jobba månadsvis?
– Det får vi se när vi går ut med erbjudandet, säger Caroline Hoffstedt.
Säger en tredjedel av vikarierna med utbildning ja till att jobba 100 procent så ökar antalet årsarbetare i gruppen från 90 till 180. Antalet timanställda utan utbildning ökar med 46 årsarbetare. Det kan behövas. Beräkningar visar att 307 undersköterskor och vårdbiträden och 47 sjuksköterskor behövs om hälften av dagens fasta personal skulle behöva sjukskriva sig.
– Vi räknar dessutom med att kunna tillvidareanställa ett 100-tal av de timanställda som har utbildning, säger Caroline Hoffstedt.