Ska du få en riktig julmiddag av Uppsala kommun så ska du jobba på något av deras bolag. Att slita i äldrevården lönar sig sämre. Enligt kommunens nya riktlinjer får julfesten kosta maximalt 450 kronor per person. Den som väljer julgåva får lägga lika mycket.Till det kommer kringkostnader för max 180 kronor per person. Men flera kommunala bolag lägger mer än så på sina anställda till jul.
Uppsalahem bjuder på julbord för 450 kronor per person och en julklapp för 370 kronor. Med kringkostnader landar det på 940 kronor. Uppsala bostadsförmedling ger en julgåva för 250 kronor och julbord för 600. Skolfastigheter arrangerar julbord för 317 kronor i personalmatsalen. Till det en julgåva för 199 kronor. Fyrishov bjuder på julmiddag via sin personalklubb. Nittio medarbetare får en middag värd 530 kronor och en julklapp för 100.
Destination Uppsala och näringslivsavdelningen har en gemensam aktivitet, så kallad teambuilding, i slutet av året där de lagar mat, under vad de själva skriver, lärande former. Det kostar 1050 kronor per person. De väljer då bort sommarfest, julgåva och traditionellt julbord.
Uppsalahems vd Stefan Sandberg säger att bolaget tolkat reglerna som att man både kan ha fest och ge en gåva.
– Policyn är ny för i år och vi har tolkat reglerna som att vi kan bjuda på julbord och ge en julgåva och att det faller inom ramen för kommunens riktlinjer, säger han.
Det går också att tolka som att man antingen kan bjuda på fest eller ge en gåva?
– Vi brukar vända oss till HR när vi är osäkra. Men i det här fallet har vi gjort den här tolkningen och vi har velat göra rätt.
Kommunens förvaltningar tolkar riktlinjerna snålare och lägger mellan 250 och 450 kronor per person på sina julfester. Miljöförvaltningen anordnar en jullunch i de egna lokalerna för mellan 250-300 kronor per person. Utbildningsförvaltningen låter skolledarna avgöra om det ska bli julgåva eller julbord, maximalt 450 kronor. Kommunledningskontoret äter julbord för mellan 274 och 495 kronor, inklusive lokalkostnad.
Avdelningen Gemensam service, där bland annat måltids-, transport- och städpersonal ingår, satsade i år på en stor gemensam julfest på Svandammshallarna.
– Vi bjöd in all personal, 650 personer. Cirka 400 kom. Så gör vi inte varje år. Olika avdelningar brukar välja själva. Nu tyckte vi att vi borde ha en gemensam fest för att stärka gemenskapen. Vi är ju en stor organisation. Det kostade 495 kronor per person. Då var allt inräknat: lokal, personal, underhållning, mat och kringkostnader, säger verksamhetschef Helene Marklund.
De nya riktlinjerna infördes i våras. Enligt kommunens HR-chef, Anna Bittner, är tanken att den ska vara gemensam för hela kommunkoncernen. Men den har tolkats olika.
– Vår tanke var exempelvis att man antingen arrangerar julbord eller ger en julgåva. Att ha teambuilding är en form av verksamhetsutveckling och bör inte blandas samman med julgåva eller julfest. Det visar att vi inte har varit tillräckligt tydliga och behöver se över riktlinjerna till nästa år, säger hon.
Är det inte risk för missnöje med så stora skillnader. De som jobbar med äldre och omsorg får bara 250 kronor?
– Riktlinjen beskriver ett gemensamt maxbelopp och här får varje verksamhet själv avgöra. Vi ska se över i vilken mån det är möjligt att ha en mer enhetlig hållning, skriver Anna Bittner.