Det sker förändringar vid Wiks folkhögskola som har Region Uppsala som huvudman. UNT har tidigare berättat om hotet om nedläggning av teaterlinjen. Regionledningen förklarade då förändringarna med att stora neddragningar måste göras inom hela Region Uppsala kommande år, även på kulturområdet.

Förändringarna väcker starka känslor hos personal och kursdeltagare, som nu protesterar. I en skrivelse underskriven "kollegiet på Wiks estetiska linjer", skriver personal att det råder "stor oro och förtvivlan" och ett "ohållbart psykosocialt arbetsklimat." 

–Ledningen krossar verksamheten och knäcker anställda, säger en person som vill vara anonym.

I brevet beskrivs förändringarna som "radikala" och genomförda utan hänsyn till konsekvenserna för lärare och deltagare. Särskilt vänder sig personalen nu mot ett nytt arbetstidsavtal, som de menar inte står i samklang med den kursplanering eleverna fått och påverkar lärarnas situation negativt.

Turbulensen på Wik är inte alls ny. Det uppger såväl källan bland personalen, som Kajsa Ravin, direktör på Region Uppsalas kulturförvaltning sedan våren 2018. 

– När jag började var det redan ett utpekat uppdrag för mig att ta itu med Wik. Skolan har haft fyra rektorer på fem år och pesonalen har länge tyckt att arbetsmiljön har varit för dålig, säger Kajsa Ravin. 

Enligt henne har bristande rutiner och ordning å ena sidan lett till problem som att personal arbetat 70 timmar i veckan, medan det å andra sidan finns exempel på personal som vistats veckor utomlands, utan att ha varit lediga. 

– Vi har nu infört ett avtal som säger att man måste vara på arbetsplatsen under arbetstid, och där schemat är ett chefsansvar. Men jag har förståelse för att förändring skapar oro, säger Kajsa Ravin.

Nyligen gjorde fackförbundet Lärarförbundet en begäran om insatser enligt arbetsmiljölagen. Förbundets folkhögskoletidning har också publicerat ett reportage om personalkritiken.

 Enligt Kajsa Ravin har det redan gjorts stora insatser bland annat med externa arbetsmiljökonsulter.  

– Vi har försökt skapa goda förutsättningar, men uppenbarligen har det inte räckt eftersom personalen mår dåligt, vilket är fruktansvärt. Men de förändringar vi har gjort har varit korrekta ur både ekonomi- och arbetsmiljöperspektiv.

De estetiska kurserna vid Wik har cirka 100 studenter.