Detta välkomnas av Anna Ramsten, ordförande vid Polisförbundet i Region Mitt. Men hon tycker inte att det räcker.
– Tyvärr är behovet långt mycket större än så. Nu gäller det att myndigheten jobbar för att behålla de poliser som finns i organisationen så att vi kan fortsätta öka, säger hon.
Anna Ramsten konstaterar att det kan bli knepigt att få tag på tillräckligt många nya poliser om inte fler går utbildningen. Antagningen till vårterminen 2020 resulterade i att fyra av tio platser på utbildningen står vakanta.
– Fylls bara 60 procent av utbildningsplatserna blir det svårt att få tag på mer än 60 procent av det antal polisaspiranter som man räknar med.
Anna Ramsten anser att det krävs tre åtgärder för att locka fler lämpliga personer till utbildningen. Det är:
* Högre lön.
* Bättre arbetsmiljö.
* Att utbildningen ger en akademisk examen.
Medianlönen för en nyutbildad polis är 26 500 kronor i månaden.
– Ingångslönen borde vara minst 28 000 - 29 000 kronor per månad och chans till bättre löneutveckling än i dag. För att poliser ska kunna bygga på sin utbildning är det viktigt att den ger akademiska poäng, framhåller Anna Ramsten.
Enligt henne har hot och våld mot poliser ökat.
– Därför är det viktigt att brott mot poliser straffas och att straffskalorna speglar brottens allvar. Det är också viktigt att det blir fler poliser, vilket innebär ett skydd för kollegorna.