Att jobba på Uppsala Summer Zone med att aktivera barn som har sommarlov är ett exempel på sommarjobb som kommunen erbjuder.
Under måndagen börjar den första kullen med feriearbetare som just gått ut nian sina jobb.
Uppsala kommun har därmed uppfyllt sommarjobbsgarantin, en satsning som de haft sedan 2015, vilket innebär att alla som gått ut nian och sökt ett sommarjobb via kommunen har fått ett.
– Det här är en viktig satsning för att unga ska få en första erfarenhet från arbetslivet i dessa tider när det är ett tufft ekonomiskt läge i världen, säger Mattias Kristenson (S), ordförande i arbetsmarknadsnämnden.
Barnen får jobba i tre veckor och lönen ligger på 61 kronor i timmen plus 15 kronor i semesterersättning. Kostnaden för satsningen beräknas bli cirka 10 miljoner kronor, vilket är 2 miljoner mer än förra året. Pengarna går till att höja lönerna med 20 kronor i timmen. De låga timlönerna har tidigare kritiserats för att de ligger så långt under andra kommuners timlöner.
Just nu är det 1 570 behöriga sökande och alla har fått erbjudande om plats. 1 270 personer har tackat ja till en plats. Eftersom det har blivit platser över har kommunen öppnat för efterregistreringar för elever i årskurs nio som inte registrerat sig tidigare i vår samt elever som läser språkintroduktion (Sprint-programmet).
– Det är viktigt att man får känna att man gör något meningsfullt men också något man klarar av. Eleverna som läst på Sprint-programmet och har lite svårare för svenska kan exempelvis få jobb där språket inte blir ett problem som i äldrevården.
Mattias Kristenson (S) är ordförande i arbetsmarknadsnämnden och är glad att kunna berätta att alla niondeklassare som sökt feriejobb har fått det.
Jobben som erbjuds är inom kommunens förvaltningar och inom av olika föreningar. Sjukvård och äldrevård är några exempel liksom att jobba i med kommunens aktiviteter för barn på sommarlovet. Ett exempel på feriejobb är att jobba på Summer Zone, en 6 360 kvadratmeter stor aktivitetsyta på bandyplanen vid Studenternas med massor av olika sportsatsningar, aktiviteter och café.
– Detta är också en möjlighet för kommunen att introducera unga för yrken där det finns brist på personal såsom vårdyrken vilket skulle kunna göra att de i framtiden väljer den typen av jobb, säger Mattias Kristenson.
Att jobba med sjukvård och äldreomsorg är några av de möjligheter som finns för de ungdomar som får sommarjobb via Uppsala kommun.
För de barn som snart ska komma igång med sina feriejobb rekommenderar Mattias Kristenson att i god tid innan gå igenom vilka förberedelser som behövs.
– Över tid har det blivit hårdare krav på kvalitetssäkring av de här jobben. Om man ska jobba i pedagogisk verksamhet behöver man exempelvis ha utdrag ur belastningsregistret.