Pensionsgapet mellan män och kvinnor har funnits länge, något som gör att ordföranden för Svenska kommunalpensionärernas förbund (SKPF) i Uppsala län, Berit Ericsson, inte är förvånad över siffrorna.
– Det är ju eländigt. Det är ett stort problem och där har man som arbetsgivare ett stort ansvar. Jag menar, man får ingen pension på att jobba deltid hela sitt liv med dålig lön, säger Berit Ericsson.
Berit Ericsson har mängder av erfarenhet kring att jobba med dessa frågor. Hon har sett problematiken sedan hon började att jobba fackligt.
– Jag började på 70-talet med detta och det första vi gjorde då var att försöka få kvinnor att komma i arbete, åtminstone så att man arbetade deltid. Så det gör inte mig ett dugg förvånad, att skillnaden fortfarande är stor.
Siffrorna nedan är från Statistiska Centralbyrån (SCB) och visar gapet mellan kvinnors och mäns pension i Uppsala läns kommuner. Beräkningen bygger på siffror som avser total pensionsinkomst för personer över 65 år som har varit folkbokförda i Sverige både 1 jan 2019 och 31 dec 2019. Med pensionsinkomst menas allmän pension, tjänstepension och privat pension.
Siffran för hela Sverige är 31 procents skillnad och för Uppsala län 30 procent. Störst gap finns i Knivsta kommun där skillnaden är 34 procent. Minst gap råder i Heby kommun där siffran landar på 27.
Hela listan:
Knivsta: 34%
Älvkarleby: 33%
Håbo: 33%
Enköping: 32%
Tierp: 31%
Östhammar: 30%
Uppsala: 30%
Heby: 27%
Sigtuna: 31% (Stockholms län)
Uppsala län: 30%
Riket: 31%